还没等到大家完全反应过来，黄色已经跳上桌 面，号召点起所有的打火机，组织众人鱼贯而出， 俨然一副舍我其谁的架式。在危难时刻，我们不由 得不对黄色力挽狂澜、处理危机的临时应变能力，
表示高度的欣赏，正是由于他们亚瑟王般的英雄主义精神，在众人处于迷茫和无助时，黄色责无旁贷地担 当起领导者的角色。
也许你会奇怪蓝色为什么不上去？并不是因为蓝色无心拯救这个混沌的世界，在前文中我花了不少笔 墨来探讨蓝色行为中的一个最重要模式，就是凡事三思而后行，正当他们沉迷于“为何会停电？如果我跳 上去什么姿势会比较优美？如果我上去麦克风没有声音大家听不见怎么办？”等问题时，黄色早已杀将出 去。
就便宜了那些绿色，任尔等哭爹叫娘，怨天尤人，惊慌失措，愁眉不展，与我毫无关系，反正天塌下 来有比我高的顶着，大家出得去我也出得去，大家出不去我也出不去，在这样的悠闲心态中，唯独绿色依
然故我地欣赏着动荡的一切，间或抚慰一下旁边那些心灵受伤的人群们。
长白山生死时速历险记
北京大公司十年庆，组织公司近 200 号人到长白山旅游，游毕，原定清晨 5 点从山中出发赶往机场，
搭乘中午航班回京，老总为不让大家太辛苦，故建议 8 点出发。行进半途，大事！原来几日前当地山洪爆 发，政府大坝泄洪淹了小学，死了部分贫苦人家的学生，引起村民在当天早上封路抗议。于是交通瘫痪， 七辆大巴被困路间动弹不得。
这时众人七嘴八舌开始献计献策。有人说全部人马拎上行李步行绕路而过，同时让旅行社派车再来接
（根本不现实，没有可行性）；有人说原地等待（原地等死的最大问题是万一疏通不顺，无法赶上飞机）； 更有人抱怨若早上 5 点出来岂不没事，还不如现在打道返回多逗留一日（公司事务繁多，当日全体必须回 京不可耽搁）在一窝蜂讨论声中，老总下车从过往村民处打探到，有一条山间小路也许可绕道而行。于是
议论纷纷：确认吗？你以前走过吗？三个小时够吗？如果你确认，不要说两百，带到我给你三百还保你送 回。
全部确认后，当即老总决定坐上小面包车带头，指挥全部人员走这条前途未卜的乡间小道。上车前村 民提及有某路段限高，立即设法联系市政将桥拱下的铁架先锯掉回头再补偿；与此同时，设法找到警方关 系，在转到大马路时请到警车开道以保证到机场路途顺畅；最后将原定餐厅的中餐取消，改为外卖送到机 场。最后一刻前抵达机场，一行人按原定计划返京。
付出的代价是 300 元小费和将角钢架补修好，这部分的费用刚好可以从省掉的中餐当中扯平；原定返 途中的两个景点没去成，取而代之的是回程体验了生死时速的感觉。然而最终目标达成，胜利完成任务， 如果当初不这么走，还不定会出现什么状况。
在健康的黄色眼里没有什么事不能办到，只要他们想要去做。在危机关头，黄色表现出来的临阵不乱 和快速决断的确让人敬佩。红色需要黄色督促他们把有可能偏离轨道的目标拉回来；蓝色需要黄色给予一 定的强迫以促使他们勇于行动而非止于思考；绿色需要黄色帮他们订立目标并推动他们完成。这些成功的 驱动程序里都已预先在黄色的内存中安装好，唯一只需要黄色自己的开机程序，一切就都可以完成。
工作能力对于黄色来讲，是他们的财富和责任。从商业的角度来看， 追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易 迅速取得胜利。
抓大放小 高效行动
一条先知先觉的毛毛虫