《逆境崛起》
技术骨干被挖走的消息如同重磅炸弹，在公司内部引起了轩然大波。苏团仔和富商紧急召开会议，商讨应对之策。
会议室内气氛凝重，员工们忧心忡忡。苏团仔首先打破沉默：“大家别慌，这是个挑战，但也是我们展现团队力量的时候。”
富商接着说道：“没错，我们要想办法尽快填补技术空缺，不能让研发进度停滞。”
他们决定一方面从内部选拔有潜力的员工，给予重点培养和支持，另一方面通过猎头公司和行业人脉，寻找合适的技术人才。
在寻找新人才的过程中，苏团仔和富商遭遇了不少困难。一些候选人对公司目前的状况心存顾虑，而一些优秀的人才又被竞争对手抢先接触。
但他们没有放弃，不断优化招聘条件和待遇，展现公司的诚意和发展潜力。终于，经过一番努力，他们成功招聘到了几位经验丰富的技术专家，暂时缓解了技术团队的压力。
然而，新的问题又接踵而至。由于技术骨干的离开，之前的一些技术资料和研发思路出现了断层，新团队需要花费大量时间来重新梳理和整合。
为了加快进度，苏团仔亲自参与到技术研发中，与新团队一起加班加点，攻克难关。他们不断尝试新的方法和技术，在一次次失败中总结经验。
与此同时，市场竞争愈发激烈，竞争对手趁着公司的动荡，加大了市场推广力度，抢占了更多的市场份额。
苏团仔和富商意识到，仅仅依靠产品研发还不够，必须在市场营销方面有所突破。他们决定调整营销策略，加大广告投放，举办更多的促销活动，与经销商和零售商建立更紧密的合作关系。
在这个过程中，他们遇到了资金紧张的问题。之前获得的政府支持资金已经投入到研发和生产中，而新产品的销售回款还需要一段时间。
为了解决资金难题，富商四处奔走，寻求银行的贷款支持。经过多轮谈判，终于有一家银行愿意提供短期贷款，但利息较高。
苏团仔和富商权衡利弊后，决定接受这笔贷款。资金到位后，公司的市场营销活动得以顺利开展。
经过一段时间的努力，新产品终于推向市场，并获得了不错的反响。消费者对产品的创新功能和优良品质给予了高度评价，销量逐渐上升。
但就在公司形势逐渐好转的时候，一场原材料质量风波又给他们带来了新的考验。
原材料质量风波的出现让苏团仔和富商刚刚放松的神经再次紧绷起来。他们发现新采购的一批原材料在质量检测中出现了严重的不达标情况，这可能会影响到整个产品线的质量和声誉。
苏团仔立刻组织人员对这批原材料进行全面清查，同时联系供应商，要求给出合理的解释和解决方案。供应商却百般推诿，声称这是由于不可控的因素导致的，不愿意承担责任。
富商则紧急召集生产部门和质量控制部门的负责人开会，商讨应对措施。他们决定暂停使用这批原材料，对已经使用了部分原材料生产的产品进行严格检测和筛选，确保不让有质量问题的产品流入市场。
然而，这一系列的举措导致了生产进度的延误，已经签订的订单无法按时交付，客户纷纷打来电话询问情况，甚至有一些客户表示要取消订单。
面对客户的压力，苏团仔和富商一方面向客户诚恳道歉，解释事情的原委，承诺尽快解决问题；另一方面，他们加快了与其他原材料供应商的谈判，希望能够尽快找到替代的优质原材料。
在寻找新供应商的过程中，他们遇到了不少困难。一些供应商趁机抬高价格，一些则对他们公司的紧急需求无法及时满足。
为了尽快恢复生产，苏团仔亲自出马，奔赴各地