出现了不少摩擦和误解。
比如在广告创意的选择上，双方就产生了严重的分歧。合作伙伴倾向于采用保守传统的宣传方式，而苏团仔和富商则认为应该更加大胆创新，以吸引年轻消费者的目光。
为了解决这些问题，他们不得不花费大量的时间和精力进行沟通和协调。但频繁的会议和讨论并没有完全消除分歧，反而让工作进度受到了影响。
与此同时，公司内部的生产环节也出现了状况。由于新产品订单量的突然增加，生产部门的压力骤增，设备开始频繁出现故障，工人也因为高强度的工作而产生了疲劳和不满情绪。
一些关键零部件的供应商也出现了供货延迟的问题，导致生产线一度陷入停滞。为了尽快恢复生产，苏团仔亲自赶赴供应商的工厂，与对方协商解决方案。
富商则留在公司，安抚员工的情绪，同时组织技术人员对设备进行紧急维修。经过一番努力，生产终于逐渐恢复正常，但交付时间已经比原计划推迟了不少。
这让合作伙伴对公司的生产能力产生了怀疑，开始考虑是否要减少合作规模。
苏团仔和富商面临着巨大的压力，他们不仅要尽快解决生产和合作中的问题，还要想办法挽回合作伙伴的信心，确保新产品能够顺利推向市场并取得成功。
就在他们为这些问题焦头烂额的时候，市场上又出现了新的竞争对手，推出了类似的产品，并且以更低的价格进行销售。
这无疑给他们刚刚起步的新产品带来了巨大的冲击，销售业绩受到了明显的影响。客户开始对产品的价格产生质疑，一些原本有意向的客户也开始观望或者转向竞争对手。
为了应对这一局面，苏团仔和富商决定对产品价格进行调整。但降低价格意味着利润空间的压缩，这又会对公司的财务状况造成进一步的压力。
他们陷入了两难的境地，不知道该如何在保证产品质量和公司利润的前提下，与竞争对手在价格上进行竞争。
就在他们感到绝望的时候，公司的研发团队传来了一个令人振奋的消息。他们在产品的技术上取得了一项重大突破，可以大大降低生产成本，提高产品性能。
但要将这项技术应用到生产中，需要对生产线进行大规模的改造和升级，这又需要投入大量的资金和时间。
苏团仔和富商能否抓住这次技术突破的机会，克服重重困难，让公司走出困境呢？