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赵赵新的工作已经有了着落，所以一刻不耽误的递交了辞职书，公司也没有为难她，在两个星期里给她办了离职手续。大家好说好算，基本没有什么冲突。
在同下属的匹配度问题上，永远要头脑清醒，公司只会支持自己选出来的经理人，不会袒护一个不听上司话语的职员的，因为一个经理的价值比一个销售代表或者主管价值要大得多。赵赵因为前面的别扭，忍受一段时间最终还是无法说服自己适应自己的新老板候国栋，这一闹弄得没法收场，不得不离职，而董南乔则相安无事，后来顺利调到了一大区。
当然侯国栋这样无止境地追求卓越，这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累，结果离职率节节升高，造成企业的负担。也不是高明山所希望看到的，所以高明山才对候国栋的业绩一直视而不见。
但是赵赵空出来的工作，所有事情堆在那，急需要一个人接手，处理好这些事情。这个时候，一时半会从外面招个销售代表过来可不是个容易的事情。从内部考虑接替销售一部代表的位置到是不错的方法，考虑平时的影响力和做事的能力，哪就只有韩韩豆豆暂时可以顶替上了，别的人不是手头有自己的项目，就是高俊这样的新员工，自己的业务都没有熟悉。
最终混乱的局面以韩豆豆顶替赵赵职位成为绿地地产案子的销售代表，乔小维从前台转岗到董南乔部门做销售助理，补充大客户部人手不足的问题而告终。
在新的人事变动下，韩豆豆这个时候暗自庆幸自己在以前难熬的那段时间，并没有做什么出格的事情来。遇到职场瓶颈，还是要好好劝服自己，在自己不喜欢新领导的时候，要立即调整自己去适应领导的角色，否则迟早退场的是自己。
后来在一次博展会上，韩豆豆又遇见过赵赵一次，也许是待遇提高了，也许是新的环境压力真的小些，赵赵长胖了，但是同事都是浅薄的一层交情，也没有交流太多。
职场是人生的历练场，找个合适的工作需要3到15个月——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。高俊后来与韩豆豆谈到赵赵，说的这句话，让韩豆豆记忆犹新。
赵赵的辞职，大家心里都明白，大家对侯国栋开始毕恭毕敬起来，没有之前那么随意了。高压之下，高俊与韩豆豆的相处也严肃起来，只要高俊对侯国栋表示不满，韩豆豆就私下用眼睛狠狠的回敬高俊，弄得高俊气愤不已，但是碍于办公场合，高俊又不太好发作。
结束了最初的职场新鲜期之后，韩豆豆在这样的高空气压中也觉得很疲惫，这样的日子什么时间可以结束呢？这样的生活是否有意义呢？韩豆豆很多次都想同赵赵一样离开GM换个公司算了，但是不甘心做职场逃兵，韩豆豆还是坚持每天都去上班，当大家都消极当大家都消极怠工的时候，豆豆还是一如既往的做好自己的事情，侯国栋发现这个女孩的不一样，对韩豆豆的印象好多了。
☆、聪明人、智者
蓝辉和苏梅约韩豆豆去参加几个老乡的同乡联谊会。
在上次的那个酒吧，大家见面分外亲切，见到经纪人小吴，韩豆豆可是大吃一惊。
经纪人小吴惊讶的：“丫头同学，原来咱们还是老乡啊，真是好巧啊！”
韩豆豆：“是啊，有缘啊，咱可得好好聊聊！”
寒暄过后，大家喝的稀里哗啦的，纷纷聊起了自己的一些现状。
蓝辉拿着酒瓶，早已喝的不省人事：我就是个典型的“考碗族”，你们知道吗？我至今记得第三次公务员考试的情景，当时北京正下着倾盆大雨，电闪雷鸣，所有考生都按照原定的计划，在操场上冒