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第551章 释放信号,年前人事调整 (1 / 2)

11月中旬,全区重点工作调度会召开。

会议由区长温馨主持。

大会上,常务副区长赵龙传达了全市经济运行会议精神,并通报了全区经济运行情况。部分街道办事处和区直单位作了典型发言,当然也有经济指标落后的单位作了表态发言。

这些常规性的议程,就像是学生月考,考的成绩好就发奖状表扬,考的成绩差就叫家长警示。

这些街道办事处和区直单位一把手们还是比较要面子的,毕竟谁也不想在全区处于落后位次,谁也不想在全区干部面前丢脸。

“下面,请区委书记李东沐讲话,大家欢迎。”

李东沐起身向大家鞠躬,然后开始了讲话。

“同志们,2013年是江海区加压奋进的一年,也是硕果累累的一年。在全区上下的共同努力下,我们各项工作都取得了长足进步。尤其是一度在全市处于落后位次的经济增速,也终于迎来了逆势上升,经济运行整体排名在全市位居第二。”

“成绩的取得,离不开大家的努力。在此,我代表区委向大家致以衷心的感谢。”

“当然,看到成绩的同时,我们还要清醒的认识到,当前工作中还存在诸多的问题,面临着巨大的挑战。前方标兵距离尚远,后面追兵渐行渐近。我们要始终保持如履薄冰的高度警觉,和攻坚克难的奋进姿态,接续奋斗,力争实现各项既定目标任务。下面,就做好年底收官工作,我再强调三点意见。”

“一是统一思想,凝心聚力谋发展……”

“二是锚定目标,全力冲刺决战果……”

“三是严格督导,查摆问题促提升……”

“同志们,距离2013年收官只剩下了不足60天时间,希望各单位能够主动对照目标任务,全面梳理问题不足,建立问题整改台账,限时高质整改。督查室和各责任部门要发挥考核指挥棒作用,督查结果将纳入年度考核,作为评优评先、职务晋升的重要依据。”

坐在主席台上,望着台下的干部,李东沐决定在重点工作调度会上给大家来个猛料。

“同志们,按照区委干部工作安排,在春节前,将对部分岗位进行人事调整。如果哪个单位或个人为江海区拖了后腿、抹了黑,区委将会毫不留情的将期拿掉。借此机会,我也想向大家表明态度,千万不要低估了区委的决心,因为不能履职尽责,就是和工作作对,就是和老百姓作对。”

“当然,我们也会根据年度工作表现,从中提拔一批优秀干部,真正在全区营造务实重干、奋勇争先的干事创业氛围,以我们的辛苦指数,换取江海区老百姓的幸福指数,为江海区经济社会快速发展做出更大贡献!”

讲话结束后,会场爆发出了热烈的掌声。

李东沐不喜欢开长会,也不喜欢讲虚飘的大话,整个发言都是脱稿进行的,单凭这一点,就足以让在座的领导干部折服。

李东沐发言结束后,温馨又对当前的重点工作进行了具体安排。

整体来说,今天的会议达到了预期效果。

会议结束后,参会的一把手们和往日嬉笑不同,每个人好像怀有心事一样,匆匆离开会场,返回单位安排布置工作。

散会后,组织部部长方欣第一时间来到了李东沐办公室请示工作。

“李书记,您今天在大会上提到要调整干部,我们组织部门已经做好准备,听候您的指示。”

“方部长,干部调整是个非常重要且引人关注的工作,尤其是要摸清各级干部的工作情况和想法,同时还要做好干部的思想工作。如果单凭主官听和看,是无法做到精准调整的。”

“我觉得组织部要立刻着手,以干部履职情况和工作出彩情况为依据,建立

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