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第4部分 (1 / 5)

和小雯一讲,小雯却胸有成竹:“啊呀,不用担心!就算将来真的有一天南威不要我了,以本姑娘的条件和脑子还能没人要吗?这年头,讲究的是包装!只要我博士学位拿到手,就算不是我写的又怎样,孙南威还能入禀法院,说是他写的不能给我学位吗?草草,case by case!我看你是一朝被蛇咬,十年怕井绳。”

小雯在电话里和草草一起把沈备痛骂了一顿,爽快的承担了回绝的任务。一个电话拨到叔叔家,如此这般添油加醋的一说,沈备变成了一个典型的小气抠索目光下流举止猥亵的中年秃头男!除了请人家吃白菜、自己吃人家“豆腐”,还没良心的“顺”了一件昂贵的套装!

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小雯的这个叔叔不是别人,正是沈备在部队时的老上级,军区司令员。职位不低,但是已经住进了干休所。闲着也是闲着,没事就和老太太帮人牵线搭桥。

他很欣赏沈备,觉得这家伙是难得的能文能武将帅皆宜的家伙。可惜在演习的时候把红军打的太惨,让那个事先打过招呼,请他们务必输给红军的老领导非常没面子。所以,才“不得不”专业到地方。金子到哪里都发光,看着沈备在地方干的风生水起,老司令员也很开心也很自豪,自然会多多关心。

现在听小雯这么一说,放下电话,老头忍不住跟老伴儿嘀咕:“这沈备怎么变成这样了?不会到了地方没有顶住糖衣炮弹的进攻,变质了吧?”

老伴儿正在看《澡堂老板家的女人们》,心不在焉的说:“没准吧?对了,上次你们老战友见面的时候,老高不是说过,他们一个团长到了地方就包了三个十八九的小女孩儿,要不是经济问题还发现不了呢!”

老司令心里一颤。沈备是个好苗子,可不能毁在这种事情上。他现在有钱有权又没老婆,非常容易受到诱惑,作为老领导,他有责任有义务拉这位下属一把。

于是严肃的拿起电话,拨给了沈备。时间已经是下午三点一刻了。

沈备正在公司开会。

公司发展的比较大了,准备扩展一下业务。成立新公司不仅会提高人力和其他资源的成本,还不容易进入相关市场,所以在会上,乔小芮提出并购一家企业的方案。因为是比较性质的,所以并没有对并购的方式和目标公司做出详细的说明。

沈备觉得这是个好主意,但是并购企业也有融合和债务的问题,必须谨慎对待。他让小芮带起一个课题组,仔细评估一下并购的可能性,包括目标公司的选定。

会还没开完,老领导的电话就打进来了。沈备知道老上级的脾气,自己要是敢说开会没时间,他老人家绝对绝对不会再和自己来往。

本来还应该继续明确一下乔小芮的课题组的问题,沈备想着小芮应该能解决,二话没说就散会了。乔小芮若有所思的看着沈备的背影消失在门口,才站起来慢慢收拾东西。

身材高大的鲁修承走过来,低声说:“乔助理,总裁什么也不说,万一做错了可怎么办?”清爽的古龙水淡淡的绕过来,小芮皱了皱眉头。

说实话,乔小芮很不看好鲁修承,对沈备倚重这只耶鲁的海龟非常头疼。试想耶鲁回来的人去哪里不行偏偏窝进这家名不见经传的公司?他们又没有很高的薪水!鲁修承说什么共同发展,小芮一点也不信。可是沈备相信,豪气的说,我们是梧桐树,招来金凤凰很正常!

鲁修承进了公司,很快就在组织运作方面显露出比较高的能力,成了除小芮之外又一个受倚重的人才。但是,鲁修承有个毛病,也可能是在海外呆久了,作风比较洋派。见了喜欢的女孩子就大大咧咧的说出来。一年多了,满公司的人都知道管运营的鲁总“明恋”总裁助理乔小芮。顺带着,乔小芮也多了一个“冰山”的外号。

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