&ldo;哈哈哈！&rdo;六個老頭子笑的腰差點閃了，&ldo;小夜，你搞錯沒？這個小傢伙跟我重孫子一樣大，我重孫子現在剛上幼稚園小班，你讓他當董事長？&rdo;
&ldo;小夜，你是不是覺得股東大會太沒勁，就開這個玩笑逗我們哥幾個開心？&rdo;
夜振微笑不語，余樂給兒子一個鼓勵的眼神。
小小的夜洋一躍跳到真皮沙發，再蹦上大圓桌，昂首挺胸走到圓桌中央，雙手背負，提高聲音說：&ldo;東夜集團，始建於1901年，創建人叫夜東海，最初工廠只有六名員工，分別是劉奇、李林……&rdo;
夜洋叫出六個老頭子祖老爺爺的名字，成功引起他們的注意，不再鬨笑。
接著夜洋說了十分鐘，把東夜集團的發展史介紹一遍，在六個老頭子的微帶吃驚的目光中，又開始濤濤不絕分析近十年集團的經濟狀況，六個老頭子已然是滿臉的震驚。夜洋一直說了一個半小時，沒有一句話重複，中途，為了讓數據更加直觀，余樂在一旁打開電腦，將分析表用投影儀放到屏幕上，儼然母子倆已配合了好多回。
夜振面帶欣慰和自豪的微笑，穩坐沙發品著新茶。
寶寶一如往常發揮的很好，如果不是因為他只有不到一米的小個子，長著白白淨淨可愛小臉蛋，他現在的表現足以令東夜集團的成人經理慚愧。他說的這些數據，不是完全來自於資料，其中有他和余樂的分析，還有他的一些想法。雖然有些想法比較稚嫩，但已經很有前瞻性了。
在娘胎里就吸取靈異珠九個月精華的寶寶，iq智商高達320，力氣和速度是同齡孩子的九倍，所以夜振沒有理由不培養他做繼承人！
兩個小時過去，寶寶的講述已經由作秀變成了現場答問，六個老頭子年齡是大，眼也花了，但沒有傻，董事長這個位置太過重要，想說服他們除了口若懸河的演講外，必須要拿出真本事來，每個人向寶寶提問，全部都是很專業的商務問題，甚至提出了很尖銳的連夜振都難以回答的大難題！他們不是故意讓寶寶的難堪，事關著東夜集團近十萬人生存問題，豈能兒戲？
比如，&ldo;如果對外宣稱東夜集團的總裁只是個三歲半的奶娃娃，會不會影響合作商的信任度？&rdo;
夜洋揚起頭自信的說：&ldo;要知道我這個奶娃娃已經自修學完並取得東夜大學經濟學碩士的全部課程，我正在學習東夜大學的博士課程。&rdo;呵呵，驚訝吧？一開始沒有告訴你們幾個老爺爺，就是為了此刻把你們再震倒！
&ldo;寶寶啊，你只有三歲半，還不是成人，一年後，集團的收益提高百分之十，你說的話要是不算數，我們找誰去拿錢去呢？&rdo;
夜洋拍拍小手掌說：&ldo;爺爺，公公已將集團百分之五十的股票送給我，要是一年後我的話實現不了，我可以補償爺爺們每人百分之一的股票！安心啦，今天的股東會全部被錄相，我會做成光碟親自送到爺爺們的家裡去。爺爺們就等著做好吃的歡迎我吧。&rdo;
直到六個老頭子徹底服了，年齡最大的劉老頭子代表所有股東做最後陳詞，&ldo;讓我們一起在有生之年見證史上年齡最小的總裁崛起。我們六家股東將給予夜洋董事長最大的支持！預祝東夜集團在五年之內能進入世界十大財富排名榜！&rdo;
他們六人在董事長認命書上簽了名後，夜振和余樂都十分激動。本來是抱著試試的態度來的，沒想到夜洋出色的表現竟然通過股東大會，正式成為東夜董事長！
有什麼比看著後代子孫成功榮耀更令人欣慰的呢？
夜洋恢復寶寶的調皮可愛樣，讓余樂抱著，挨個去親老頭子們