热腾腾的小锅端了上来，用两个铁架架起小锅，用时兴的固体酒精进行加热，保持着锅子时刻咕嘟咕嘟地翻腾，又过了没多久，肉类蔬菜便都上来，美食当前，当然是不适合谈论工作的，猫猫和方振眉都识相地闭了嘴，聊的只是公司楼下哪个饭店好吃之类无关痛痒的话。
“对了，你有没有花了很长时间去做一件事情、结果却白白浪费了时间的经历？”猫猫很突兀地对方振眉说。
“当然有。”
猫猫八卦地问：“遇到这种情况，你会有什么想法。”
方振眉瞟了猫猫一眼，说：“我会想，就当是做一次雷锋吧。”
“厉害！”猫猫咯咯笑了一阵，钦佩地说，“如果我下次遇到这种事情，我会想，就当做一次方振眉吧。”
28 要做，也要会说
猫猫在吃得很饱的时候，总会考虑一些与吃相关的问题，比如说，当她的胃被各种丸子类、豆制品类、蔬菜类塞满的时候，她开始想，为什么欧洲人和美国人的菜单上、外国人的饭店里，从来没有火锅、或者是类似火锅的东西呢？照理说，老美和欧洲人喜欢生啖食物，用火锅把食物烹调得半生不熟后，品尝食物的原味，不是很好吗？她想了半天没结果。
方振眉却是早就吃饱了的样子，欣赏地看着她，他说，没想到猫猫这么苗条的身材，食量如此之好。“食量等于工作量，我期待你在工作中的优异表现。”他玩笑地说。
猫猫抓住一个机会问方振眉，在他看来，自己这两个星期来的表现如何，方振眉想了想，说了两个字——Quick learner。“你是个Quick learner。”方振眉略一沉吟，又对猫猫说，他接触过的下属，大约可以分为四类：
第一类，你觉得不会把稍微重要一点的事情交给他，因为知道他绝对做不好。
第二类，是你能把事情交给他，但他有时能做好，有时却不行。
第三类，是你把事情交给他以后，他会按照你的要求做完。
第四类，是你把事情交给他，他会做得比你要求的、预计的要更好。
“那么我属于哪一类呢？”猫猫在心里说，她并没有把问题说出口。
不过方振眉主动说了：“你属于第三类。”对于这个看法，方振眉没有做再多的解释，猫猫也没再继续问，因为有的话心领神会就足够了。
不过，猫猫对于难得与方振眉吃一顿饭，才问没几个问题显得不满足。
“方总，在这个公司里想要升得快，最重要的是什么？”
“呵呵。”方振眉微微一笑，居然状似毫不隐瞒地说，“在这个公司，你想要做得高、做得好，要么你得特别会做，要么你得特别会说，或者，你得既会做、又会说。”
方振眉的回答，一半在猫猫的意料之中，一半让猫猫颇觉得意外。
“能做？”猫猫疑问，“老实蛮干的黄牛，现在还吃香吗？”
猫猫还想细问，方振眉耸耸肩，一副“只可意会，不能言传”的姿态。
事后，猫猫想，方振眉说的关于“能做和能说”的问题，应该就是在A。B。电气生存的必要法则了。猫猫认为方振眉对自己是坦诚的，不仅仅因为自己在他手下做得很出色，更要紧的是，自己不会威胁到他。
之所以存在上司和下属不能畅所欲言、上司不把自己的经验全部交给下属的问题，是因为上司害怕“教会徒弟饿死师傅”，但猫猫却不让方振眉有疑虑的机会。
怎么会有威胁呢？
猫猫在市场部只呆四个月，能威胁到什么？
猫猫只是个管理培训生，MP…BAND，要能威胁到SL…BAND的方振眉，猴年马月了吧……