“你觉得他们真会对我们每个人进行认真评估吗？”我一边收看邮件一边不咸不淡地回了句。
孟雪又是一怔。
孟雪愣怔了一小会儿，好像突然明白了过来：“若南姐，你的意思是……置生其实已经安排好了人，说对我们评估只是走形式？”
这个小姑娘的反应还真不是一般地速度，我赞了她一句：“不错，理解很迅速”。
孟雪却苦下了脸：“孟姐你这是损我呐！仔细想想还真是，新主基本都不会相信旧主的部下的，置生现在成为了娜米的大股东，他们要把娜米重组，肯定要派他们置生的人过来担重任，我们这些人他们若是看的顺眼的就留下，看不顺眼的肯定是直接让我们回家了，“孟雪双手捧起手哀叹起来：”唉，我的职场生涯才刚开始步入正轨，怎么又要开始重新来过啦！”
“你也不用这么悲观，说不准你会被留下，很可能还会被重用，也许你晋升的机会到了”。
“若南姐，你这是安慰我，还是挖苦我呢！置生若派人来想要了解我们所有人的情况，他们肯定是先去找叶丽问，如果他们真的只是走个过场，那多数就以叶丽的意见为准了，平常我和叶丽走得就不近，昨天我还冲过她，她心里肯定记着的，你说她会说我好话吗？”孟雪睨了我一眼。
她这一眼的含义我明白，若是置生只以叶丽的意见来决定我们的去留，那她和我都在“去”的行列。
第14章：谣传成实
孟雪的所说的我也早预料到了，我对孟雪淡淡道：“事情不是我们这样猜就能知道结果的，还是把手里还没有做完的事赶紧做完再说”。
孟雪瞅了瞅，又压低了声音：“若南姐，看你这么淡定，是不是已经找好出路了？什么公司？要不带我一起去吧，我继续给你当助理，我喜欢和你一起工作”。
我抬眼看向她：“我要是真找到好的去处，肯定不会忘了带上你，现在赶紧工作！”
“若南姐，我就欣赏你这样遇到大事时总能保持泰然自若，这就叫范儿，学习了，”孟雪嘻嘻笑起来，然后长吸口气，挺直腰身：“好，工作！冰来用火把它化了，水来用冷气把它冻了，咱又不是没有见过世面！”
孟雪说完自己哈哈大笑起来，我也笑了起来，我喜欢这个女孩，还因为她这样的爽快和乐观。
无风不起浪，谣传也非没有根据，中午叶丽就发了通知，说置生集团将对娜米现有的人员结构进行重组，近几日内置生会会派人来了解每位员工的情况，对每个人进行综合评估，之后重新安排岗位，请大家做些准备。
通知发出后，公司里百分之九十的人都挤在了叶丽办公室。
“为什么要对我们进行重组？”
“他们评估的标准是什么？”
“他们都会了解哪些方面的情况？”
“我们要准备些什么？”
乱七八糟的问题全拥向了叶丽，叶丽开始还耐心回答，后来应该是招架不住了，干脆总结性地回答了一句：“我也不知道他们的评估标准是什么？他们要想了解哪些方面的情况我也不清楚，不过大家想想也能知道，对员工进行综合评估，一般就是对个人的工作能力和品质素质这两大方面进行考量评估，我建议大家可以回去把自己的工作情况进行总结一下，或者自己拟一份述职报告，做个准备，他们要怎么进行评估，等他们派人来了就清楚了”。
我和孟雪都没有去挤人堆，不过叶丽的办公室就在我们办公室对面，她办公室的大门敞着，她的声音清晰地传进了我们的办公室。
“她还真是做人事经理的料，”孟雪撇了撇嘴嘲了一句。
我没有发声，继续忙着手里的工作，我有一种预感，不用我来选择，有人已经给我做