除了第一項之外，後四項李晗自認都是不具備的。
所以在今天收到郵件，得知公司任命路余馨擔任公司財務長這個職位時，李晗並沒有覺得膈應或者說不滿，恰好相反，她反而鬆了口氣。
原因其實很簡單，作為老員工李晗是跟路余馨打過交道的。自然了解這位公司老闆娘的情況。
這麼說吧，在李晗看來，擔任首席財政官的五點要求，路余馨除了缺少第一點，也就是財務金融知識跟管理經驗之外，其他四點要求完全具備，跟她正好相反，所以兩人正好可以形成優勢互補。
如果公司另外找了一個經驗豐富的財務長，那麼在這位財務官熟悉了公司的財務狀況之後，她的地位就真的很尷尬了。原因無他，會讓她現在的位置顯得很雞肋。
人家財務長足以承擔她現在大部分工作，幹嘛還要她呆在財務總監這個位置上？
不管怎麼說宇馨科技是一家私企，私企都是要追求效益的，雖然說宇馨科技的確不缺錢養她，但站在管理層的角度來看，這種資源浪費是不能容忍的。
而且作為財務總監，李晗非常清楚目前公司的財務狀況。
雖然公司真的非常賺錢，但是科研跟天梯計劃方面的投入實在太大了，這兩塊就占據了公司總營收的百分之八十三，這在其他任何一家科技公司都是不可想像的投入。
再加上公司的福利待遇領先於全行業，所以公司的日常開支同樣很大，大概占據了公司總營收的百分之十五，這麼算下來公司其實沒什麼利潤了。
新開設的項目往往還需要從銀行貸款，好在目前來說公司的負債率並不高。
這種情況下，讓她怎麼好意思占據公司財務總監位置一直拿公司？
所以如果公司真的請了一位經驗豐富的首席財政官，她大概只有兩種選擇，要麼乾脆辭職，免得公司主動找上她，要麼就只能放棄財務總監的待遇，做一名公司普通的財務人員，或者只負責管理某個方向，比如會計。
前者她是肯定不願意選擇的，畢竟宇馨科技的福利真的很好。現在她一家人就住在公司給分配的一百二十平四居室里，如果辭職的話，就得限時搬出，那就意味著一大筆的買房開支。
但選擇後者的話多少會有心理落差。
所以路余馨來掌控整個財務部當真挺好，甚至對於李晗來說還有種塵埃落定的安定感。她對自己的定位也很明晰，那就是未來路余馨的副手，協助公司老闆娘做好公司的財務工作。
舒坦！
……
「李總監，你好，也謝謝大家專門來歡迎我，不過咱們宇馨科技也不需要這些繁文冗節，今天中午我會讓食堂給我們財務部門專門安排一次午宴，儘快加深了解。大家現在都散了去做工作吧。」
路余馨乾脆利落地說道。
夫妻店嘛，的確不需要搞的太正式了。
員工散去，路余馨這才衝著李晗說道：「好了，李姐，我的辦公室行政部安排好了嗎？」
只剩兩個人稱呼也從李總監改成了李姐，瞬間讓李晗的心底更安定了，連忙笑著說道：「路總，已經都安排好了，今天一大清早行政就來人把我們的二號會議室改成了您的辦公室，就在我的辦公室旁邊。」
「那行，李姐，我們先去辦公室聊聊吧。」
「好的，路總！」
……
王宇飛並沒有擔心路余馨融入團隊的能力，哪怕她已經四年沒有工作了。
有些人的能力是與生俱來的，嫉妒或者羨慕都沒用。比如上天不但給了路余馨聰明到極點的腦子，還給了她超人一等的情商，拿走的則是幸福的童年。
讀書期間的情商並沒有被發掘出來，更多的還是因為對