相反，谷秉均到是跟王宇飛的想法差不多。
飯桌上敲定了這些示意，飯菜也終於擺上了桌，王宇飛破例主動叫了瓶酒，簡單慶祝了谷秉均的到來，又大概跟谷秉均對未來作業系統事業部的任務做了一番規劃之後，接風宴正式結束。
谷秉均直接訂了第二天回明珠的飛機，預計在明珠呆一周的時間，處理好在明珠的事務，然後便帶著願意來京城繼續奮鬥的員工，開啟在華夏京城的新征程。
……
當然，終於有了團隊配合，對於王宇飛來說也是個挑戰。
雖然未來有很多人能分擔他的工作，但谷秉均去做準備的這段時間反而成了他最忙碌的時候。
他需要完成很多說明性文檔。
畢竟集體作戰跟他單槍匹馬乾活不太一樣。
整個新的計算機語言體系、命令格式王宇飛都有很細緻的框架構思，他自己使用起來當然沒有任何問題，但如果要讓其他人一種全新的預言，各種說明是必不可少的。
畢竟他沒辦法把自己的想法直接塞到別人的腦子裡。
而王宇飛這邊正在忙碌著整理作業系統時，萬里之外的矽谷一場高規格的會議正在進行著。
……
這個世界上有一種定律，它在科學範圍內設定了前置條件才能生效，但是用在日常生活中，卻往往讓人能感同身受，其中極具代表性的就是墨菲定律。
美國工程師墨菲在一次試驗之後做出了一個論斷：如果做某項工作有多種方法，而其中有一種方法將導致事故，那麼一定有人會按這種方法去做。
從工程學的角度來講，實現墨菲定律有兩個前置條件，一個是大於零的概率，另一個是時間夠長，或者說樣本足夠多。
但當這條定律被引申之後就成了，如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生，講述的是偶然中的必然。
此時在美國矽谷蘋果公司，這場高規格的會議似乎正在再一次印證墨菲定律的效果。
……
是的今天的蘋果公司大型會議室里各大公司高管雲集。
蘋果總裁蒂姆·庫克，谷歌及其母公司alphabetceo桑達爾·皮查伊，英特爾總裁史蒂芬，高通董事長保羅·雅各布斯，超威半導體總裁兼ce0蘇姿豐……
除了現場的眾位大佬外，還有四個視頻參會席位。
微軟總裁布拉德·史密斯，ib認知軟體高級副總裁卡詩娜，台島積電董事長劉繼仁，以及阿斯麥總裁皮特。
可以說這次會議聚集了世界半導體行業百分之九十的力量。
高端程度無法想像。
第370章 矽谷思想必須統一
會議的規格高，討論的問題自然也很重要。
本來蒂姆·庫克是想跟大家商量一下，能否勻出一些光刻機的問題，但是一圈電話打下來，卻讓所有人意識到了這件事的嚴重性，隨後便有了這次在蘋果公司內部舉行的會議。
雖然這幾家公司之間關係絕對不是親密無間，甚至不少公司之前剛剛打完官司。
比如蘋果跟高通，兩年前因為蘋果改用英特爾的基帶，雙方打官司的時候甚至兩家老總親自下陣，不過此時在見面兩人依然笑容滿面。
同樣因為基帶問題，高通當時也順手把英特爾起訴至法庭。
隨後蘋果跟高通和解，把英特爾又踹到一邊。
英特爾跟ad之間就不用說了，恩恩怨怨糾纏了數十年。
微軟跟谷歌之前也曾因為專利問題鬧得不可開交。
但同樣的，蘋果、谷歌、英特爾也曾經因為簽署互補挖角協議而被集體訴訟。
總之，這次參與