按照正常来说，凌霜的这个年纪，才不过是上大二，大三而已，虽然已经脱离了家庭，但是还没有长大。
而自己却让她一下子负责这么大的一个钢企，管理几千号人，更别说企业还是初创阶段正是最忙的时候，并且自己这个真正公司所有人还是一个甩手掌柜，所有的重担全都压在了凌霜柔弱的肩膀上了。
“对不住，我应该早过来帮忙的。”楚浩歉然说道。
“这有什么对不住的，事情已经解决了。”凌霜无所谓的笑道。
“怎么解决的？”楚浩诧异的问道。
这种闹罢工之类的群体事件，对于任何一个企业来说，都是头疼不已的事情，就算是政府也很难顺利的解决，他着实想不出凌霜是怎么这么快就解决的。
“还能怎么解决，答应他们的要求就是了，只不过带头的那几个中层干部让我全部开除了。”凌霜淡然的说道。
平淡的话音却怎么也掩盖不了，这其中的杀伐决断，以及一股渗到骨子里的狠劲。
“那些中层干部能同意？”
敢带头闹罢工的，自然会想到秋后算账的可能，所以往往他们一旦受到处罚，就会利用兔死狐悲，杀鸡儆猴的心里，再次煽动起罢工。
而对于企业真正顾忌的，最底层的工人来说，他们也同样担心这几个中层干部受到处罚之后，就轮到他们，自然也会再次响应，使得刚平息下来的风波，再次掀起。
弄得企业只得捏着鼻子忍了，这才是那些中层干部有恃无恐的地方。
所以对于企业来说，最好的办法就是收买那几个带头的中层干部，毕竟对于给几百人，几千人加薪，给几个中层干部加薪的钱，简直是毛毛雨。
没人带头了，事情自然就平息一半了，然后企业再软硬兼施，多少撒点好处，同意点边边角角的条件，事情也就差不了算完事了。
所以说很少有像凌霜这么干的，成本又高，效果也不好。
“当然不会同意，然后又带着人闹起来了，我告诉他们，如果不同意开除这几个中层干部，那么涨上来的薪水全部不算，谁想辞职，谁就辞职，华磐特钢不留他们，调整薪水，企业可以考虑，但是闹事的，概不姑息。”
楚浩倒吸一口凉气，他着实没有看出来凌霜竟然有这么一股子狠劲，完全就是硬碰硬，必须要她说的算的节奏。
这风格跟格力的董大姐着实挺像，当年开股东会议，因为不满格力低价增发收购银隆摊薄股东利润，董大姐进来的时候，股东居然连鼓掌都不鼓掌了。
董大姐当时就直接发飙了，指着股东，劈头盖脸的就是一阵臭骂，直言说，就算五年不给你们分红，你们又能把我怎么样？给你们越多，你们话越多，两年给你们分了180亿，你去看看哪个企业给你们这么多？格力从1个亿、从1％利润都没有甚至亏损的企业做到今天，达到13％的利润，是靠你们来吗？是靠我们的心。
当然了，董大姐的确厉害，除了格力手机，以及上面的开机广告之外，几乎全无槽点。
1994年的时候格力营业额是4。6亿，董大姐一个人做了1。6亿，后来更是带领着格力腾飞发展，2014年营业额是1400亿，比20年前，翻了三百多倍。
“若是不把这些害群之马开除，那恐怕真是始作俑者，其无后乎。”凌霜淡淡的说道。
楚浩瞬间明悟，这其实背后就是话语权之争，无非是那些中层干部，仗着自己是本地人，欺负凌霜年轻而已，真如果答应了他们的条件，恐怕归他们负责的地方，真成了他们一亩三分地了，针插不进，水泼不入，成了独立王国。
到时候公司高层说什么，他们都会阳奉阴违，这样长久下去，损害的肯定是整个公司