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阿兴笑了，摇摇头说：“你现在真是掉钱眼里了。”
“如果我们能将汪氏精装做好的话，可以借助汪氏品牌提高咱们公司知名度，这样省时省力的事，为什么不干。对公司的方向，我还要跟你讨论一下，我想把公司分为两个部分，一个专门做普通家装，一个专门做高档精品装修。而且，我认为，高档精品家装很有发展潜力，你觉得如何。所以你赶紧给阿皓去电话答应他。”
阿兴一听立马就认真的思考起来，然后拉着安瑜进办公室讨论。俩人经过一上午的讨论后觉得高档精品装修非常可行，因为人脉阿兴有，这是俩人的强项，可以试试。而且安瑜提出员工的奖励评分激励制度，做的好不好客户来评分，得分高的，分层比率提高，得分低的，分层比率降低，这样即可以提高员工工作品质和态度，又能提高收入，留住人才。
两天后；俩位老板就把员工叫过来一起开会讨论；等安瑜把想法跟大伙一说；大部分的员工；特别是年轻的员工都非常高兴；通过自己的努力提高收入还是相对公平的；项目经理同样也挺高兴；因为公司如果能朝高档精品工程发展；那么接一个大的高档精品就可以抵不知道多少小的家装工程；所有人都在感觉很有奔头。阿兴负责高档工程的项目，第一个项目就从汪氏地产开始。
也正因如此，汪雨皓就借机经常出现在安瑜的公司，所以大家都知道原来陈安瑜是汪雨皓的老婆。
三个月过去了，安瑜在忙忙碌碌的工作中过去了，公司到现在已经开了近半年了，那天阿兴和安瑜算了一下投入和产出，俩人开心的发现，他们投入的钱基本已经回本了，而且公司发展前景非常好。由于阿兴原来的人脉，给公司带来了不少精品项目，现在公司缺的就是人手，不过大伙虽然很忙，由于收入也很可观所以好多年轻人都干劲十足。
安瑜由于经过半年的学习实践，公司内部的管理全部上手了，有时还会陪阿兴出去应酬，安瑜的公司也加入了H市的装饰行业协会，在这里安瑜也认识了不少行业内的朋友，自己在H市也发展了朋友圈，有时候和谈得来的女老板一起逛街喝茶，从交谈中学到了不少管理经验。
几乎所有人都很满意现在的状况，唯独汪雨皓却很不高兴，现在的安瑜比他还要忙，这让他心理极度不平衡。安瑜现在回家后，也是扒在桌子上忙工作的事，俩人几乎在家没有时间说话交流，汪雨皓很郁闷。
第八十三章
安瑜这段时间一直觉得很疲倦，老想睡觉休息，阿兴也看出来安瑜的状态不是非常好，就劝她去医院检查一下，或是在家休息一段时间，现在公司不象刚开始那样，日常工作已上轨道，只要按规章办就可以了，而且手头几个项目正在进行中，新接的项目还没开工，手里正在洽谈的项目已基本谈成，如果再接已经来不及做了，所以阿兴觉得可以缓一下，大伙都太疲劳了也不行，钱是挣不完的。
安瑜被阿兴从公司赶出来去休息，所以独自开车回家，停车时想到家里的日用品好久没买了，所以走到小区旁边的超市里买日用品，在看到货架上的卫生用品时，突然发现自己好久都没有用了，心里一惊，结账后，到旁边药店买了五个验孕棒。
两条杠的好几个，安瑜傻了，这不可能，自己服用的是长期避用药，难道失效了。安瑜坐不住了，又开车去了医院，可拿到化验单时，医生告诉她已经有二个月了。
“医生，我一直在用这个牌子的避孕药，怎么会怀上的，而且孩子不会有问题吧。”安瑜担心的问。
医生接过药看了看，皱了一下眉，真是吃了这药不会怀上啊，这个医生很仔细的打开来看药片，结果医