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第1166章 内部问题 (2 / 2)

产车间工人的效率,大幅提升了奖金额度,使得三轮车车间的工人工资保障,有些加班比较多的工人,一个月甚至能拿到三百多元。,再加上奖金,最高之人一个月能拿到伍佰元。

在普遍工资只有四五十元的县城,一个月五百块的工资,几乎相当于普通工人一年的工资。

工资的大幅差异,让原本机械厂的工人心里严重不平衡起来。不但工作热情下降,甚至就连生产效率都受到影响。李舒服察觉到这个情况,惩罚了几个工作不积极的工人。

没成想李舒服的这个举动直接点爆了原机械厂工人的不满,在李乾过来开会之后原机械厂原工人已经消极怠工了两天,在得知李总即将回来开会之后他们直接不来上班了。之前只是消极怠工,现在连机械厂都不来了。这些工人虽然明说是罢工,但是性质却完全和罢工一样。

李舒服得到这个消息之后气的火冒三丈,直接派人给工人传令,立即让他们回来上班,否则不但这个月的奖金全部取消。如果是之前这些机械厂原来的工人或许还会李舒服忌惮一二,但是现在李乾即将要召开内部会。 在他们看来李舒服经理绝对不敢让李总得知这个消息,所以他们一直在等候李舒服上门道歉,并保证提高他们的工资。可是他们等了三天,,这三天中,一点消息都没有,原机械厂员工开始着急了。他们担心被机械厂彻底放弃了。

他们罢工在家,主要是想逼迫李舒服提高他们的工资待遇,或者做到同厂同工资。

古语云,不患寡而患不均,古往今来,都是如此。

第四天,李乾一大早便让人通知罗浩来办公室找他。此时正在家中悠闲的抽着旱烟袋的罗浩听到李总要见他兴奋坏了。李总到了蒙阳县好几天都没有见他们,他还以自己这次策略失误就在他准备认输的时候李总终于派人来找他了,也就是说这次的博弈最终是他胜利了。

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