是酒店服务员，都是什么陪唱陪酒吃软饭的，说出来不光彩，所以亲朋好友问起在北京做什么工作时，老人都不说是酒店服务员，嫌丢人，他们的思想里，哪怕穷的去要饭，也要洁身自好，坚决不做那勾当。
兄妹俩人多方解释，再加上有图为证，老人虽勉强接受了真正的工作内容无非就是上上菜，倒倒酒，维系维系客户这一真理，但骨子里还是为之鄙弃，再加上他所谓的‘有可能’找个媳妇还不知道到什么时候，老两口心里没有底。
所以事情却没有因为意见不统一搁浅，夏母电话一个接着一个的轰炸，从家常里短讲到各路亲朋；从年龄对比说到谁谁家的儿子满街打酱油；甚至都连祖宗搬出来，硬把他说成不孝子孙！
终于，夏永涛妥协了，他辞去了工作，收拾着大包小包准备打道回府。
老两口原本以为夏永涛回去了，夏婷也就跟着回去了，只是没有想到，夏婷倔强的就是不肯回去，老人也不好强逼，怕是一个不小心鸡飞蛋打一个都不回来了。
酒店餐饮部总经理是一个三四十岁的男士，姓王，单名一个澄，地地道道的北京人，骨子里带着特有的高傲，不屑理会外来人员，但是说来也怪，他偏偏看上了夏永涛，不止一次的在例会上夸奖夏永涛会办事儿，从不耍滑头，是个可用之才，夏永涛之所以能够当上楼面经理，这位伯乐那可是有汗马功劳。
他听说一手扶植的员工要离开，万分惋惜之余，还专门找夏永涛谈话。
时隔多年具体的谈话内容夏永涛已经记得不太详细，但总之一句话，王总给他一个承诺，一年之内他只要想回来，这个部门的大门永远为他敞开，而且职位只高不低。
夏婷羡慕哥哥，她不知道哥哥究竟是什么事情做进了王澄的眼睛，使得他那么器重，但她知道，她永远也比不上哥哥。
夏永涛走后没多久，就出现了酒店前所未有的人员大流失，虽然服务员的口径不一，理由充分，但走的人都是原来跟夏永涛关系要好的，是明眼人一看就知道原因不外乎新上任的楼面经理刘杨不信任他们，多番为难，以至于他们走投无路不得不离开。
夏婷天生有股不服输的劲，她知道刘杨妒忌哥哥，不甘心就这样离开，虽然多次受到排挤，日子不好过，但她还是坚持了下来。
严重的人员流失使得酒店的正常运行有些吃力，王总是个明白人，对于这些外来户抢饭碗的戏码，只要不出大差错，他都不屑点破，只是强调了两个字：业绩！
于是，酒店开始了招兵买马。
第六章 曾经的人
此刻的刘杨一改往日刁钻，无论是在新人的招聘上，还是在后期的培训上，他都亲力亲为，力争最好，对于亲手培养的新员工，他如同慈父般，威严，但也关怀得当。
虽然新人怕他，但更多的是敬他。
夏婷知道，夏永涛的时代已经彻底结束，现在的餐饮部楼面，是刘杨的天下。
到新员工正式上岗的时候，楼面的服务员已经达到了一百多人，刘杨沉稳有序的宣读着几位经理讨论而得的各个岗位的人员分配情况。
俗话说人多的地方是非多，这话在任何时间地点都是永远的真理。
当然他们也不外乎闲人，每个人似乎都有自己的帮派：有些带班自己手下的员工，有些新员工是某些老员工介绍来的，有的谁和谁是老乡，有的则是谁和谁一起进的酒店，当然，还有谁是谁的男女朋友。
不管是一个企业还是一家酒店，拉帮结派绝对是一大禁忌，但越是禁忌，越会存在，虽然不是明面上的，但都是心知肚明的。
夏永涛走后，他的势力也渐渐瓦解，还残存的几人也都倒头到了刘杨或者其他楼面经理旗下，只剩下夏婷一人，处于敏感区域，