室门关上之后，雷昊才笑着拿出手机，翻阅一下未来信息，在笔记本上面写下应该注意的地方，又开始在书桌上看起文件来，脑海里也浮现出雷霆投资的规划。
集团化是每个金融机构的发展趋势，以雷霆投资为例子，首先它拆分出基金业务、成立个基金公司很应当，期货公司、投资银行、信托公司等东西也或有成立的需求。
一堆的子公司独立核算，然后由集团公司控股，再相互之间默契合作，整台机器就换上这种比较适合的运作模式。
更有甚者是，海庭也会由雷霆集团控股，到时候整个集团资产被估个200亿指日可待，如果上市的话，雷昊身家会膨胀得更厉害，但他想走出去的原因也非常简单：雷霆的前景太明朗。
假如留在国内，在接下来的日子里面，雷昊需要做的事情非常简单，指出大方向、掌控投资领域的运作，集团就会按照应有的速度发展。
然后呢……坐等雷霆发展起来，自己去不停应付、解决发展期间遇到的问题？这达不到最优收益率啊。
雷昊感觉到一种束缚，思考了一段时间，最终决定用一种会被吐槽的方式来发展。
把雷霆的事情交给裘雨婷和苏逸文等人，自己跑到外面去开一摊、两摊、三四五六七**十摊。
等雷霆整合完毕，成熟起来，哎呦，又得帮lei整合国外事务。
所以说，雷昊找准了自己的定位，他就是给机构打好底子、赚取金钱的创始人，他需要的助力，是裘雨婷、苏逸文这些管理人才。
我给你一个价值一百亿人民币且发展前景很不错的集团，你帮我整合一下，然后你整合完，我再给你一个，以此循环，像滚雪球那样打造一个庞大的金融机构。
“赚钱、收购、整合、再赚钱、再收购、再整合……”雷昊思维被这三个循环的步骤填满，嘴角不由得弯起得意的弧度。
只要自己能保持盈利的速度，就能带着雷霆和lei横冲直撞，到处去兴风作浪，然后……擦屁股（整合）的工作就交给其他人。
“在想些什么？”浴室门被推了开来，裘雨婷擦着头发走到雷昊身边，看了看桌面上的文件，摇摇头道：“回去让余经理他们不要用小事来烦你了。”
“也不算小事。”雷昊看了看文件的厚度，然后也跟着摇摇头，道：“好吧，是时候给他们设定高一点的标准了。”
“你呐，这些操作如果还要问你，那还要向总他们做什么？”裘雨婷不满的说道：“雷霆有个问题，对你太依赖，长此以往，这群人要退化了。”
“没那么严重吧，老余他们做得还是很不错的。”雷昊皱了皱眉。
上司能力强，是好事，但上司能力太强，下属就会有一种依赖感，他们会觉得：我拿不准的事情就问雷总，反正绝对会有正确答案下达的。
问题是，雷霆集团化之后，有多少事需要做决定？雷昊忙得过来才是怪事，所以必须有个标准，在标准线上面的问题，你需要得到雷昊的意见，标准线之下的事情，请自行解决。
做错就罚、做对就奖，赏罚分明才是王道。
“不说这个，到时候我会把文件过滤一遍。”裘雨婷轻飘飘接过了这个大包袱，又坐到椅子上，梳着头发，一边询问着雷昊：“什么时候走？”
“后天。”雷昊道。
“这么快。”裘雨婷有些离别的伤感，放下梳子，回过神来，眼睛里有不舍，但想起雷昊那过分的进取心，她又能理解。
男人嘛，不努力会被数落，太努力了却无法顾家，这是千古难题。
雷昊应该庆幸的是，裘雨婷也是个带着工作狂属性的人，两人结合起来，在事业上会有很多共同话题，也可以说……臭味相投。