比如医疗保险，有了这个，就意味那些演员跟幕后人员们万一出现意外或者病痛，就再也不用自己操心了，而是有这种福利保险给你帮忙。最典型比如黎孜的父亲，如果早有这种保险，那么根据大病原则，他地医疗费用就会由公司全部包下来，而不必自己承担这种沉痛的负担。要知道，此刻的香港医疗制度还不像以后那么好，有了这份保险，就等于让演员能够安下心，再也不必为病痛这种意外而担心了。因此，医疗保险，是最受员工喜爱的保险。****
工伤保险自不必说，对于拍戏这种职业来说，特别是拍戏的演员，危险系数要比普通工作高很多，以前有了工伤，大都是摄制组随便给点钱，甚至干脆就不给钱，但有了这种工伤保险，所有人再也不用担心在拍戏过程中受伤了，甚至按照某个演员私下里算了算，要是受一个不大不小的伤，光这工伤保险里面每天的补贴，就比拍一场戏的补贴要高很多。所以，这个保险，员工也是十分受欢迎。
失业保险目前来说，对那些当红明星还不怎么具备吸引力，但对那些普通演员以及跑龙套的，那可就是非常有用了，因为这个东西等于给了他们一个定心丸，他们不必担心公司会随意把他们辞退。要知道，现在的香港可是经济不景气的时期，很多大公司都大量裁员，更不用说娱乐圈了，也就只有唐氏娱乐集团财大气粗。才能搞出这个吃力地东西。因此，失业保险，在二三线明星一下的人最受欢迎。
不过对于这个公积金。实际上这东西要是按照以后香港的房价来说。基本跟没有差不多，但这时候不同啊，这时候香港房价低，而大多数演员都是穷哈哈，能买得起房子地毕竟很少，有了这个公积金，就等于多了一份买房子地费用，究竟管用与否不知道。但心里起码有了个奔头，或者说是踏实了很多。
总之，这三险一金的星路坦途保险，绝对是香港娱乐界目前的头一份，不止是受益的唐氏娱乐集团的人，对所有混在娱乐圈的人，特别是那些底层人士，都是吸引力巨大。
以上的两点，只是给了员工的切身物质保障，那么第三点地经理人服务制度。可就是给了员工一个希望，一个出人头地的希望。
新合约里，还有一种经理人负责制度，也就是说，公司有专门的经理人公司，会为所有唐氏娱乐集团的艺人做全方位的服务。这种经理人服务制度，不止是有过去的经理人服务项目。还会根据演艺人员的贡献以及潜力，特别给予一定的发展机会。比如说，你可能只是一个跑龙套的，但如果你肯努力，在几场戏里面有了出色表现，那么经理人就会特别给你一次增加戏份的机会，要是你能够继续成功。那么就会再给你更高地出镜机会。以此类推。也就是说，这种制度。等于给了所有跑龙套以及配角出人头地的奔头，他们要么才华横溢，一下子被经理人看中，马上就增加大量出镜机会，要么就根据年限以及贡献大小，慢慢给多出镜机会，兼顾才华横溢的人跟努力的人。
其实这经理人制度，在过去的拍摄中也有存在，不过多是导演自己说了算，比如导演看重某个人，就一下子提拔起来，其他大量的人，就算再怎么努力，如果没有机会，就只能苦苦的熬日子，熬机会，可能一辈子就这么默默无闻下去，而有了这种经理人制度，就等于告诉你，其实我们一直在关注你，你不要灰心，不要气馁，继续磨练演技，早晚你会成功……如此一来，所有地人还不努力奋斗？
自然，要是给了你机会，你还是不成功，那就还是跟以前一样，所以，也不是什么人都可以快速上位的。
“唉，没想到你还是做了，算了，做了就做了吧。”在唐欢的办公室里，黎晓田对唐欢苦笑着摇摇头，“不过阿欢，我不否认你这么做很好，但接下来，你可要有承担后果的准备。”
“后果？什么