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第11部分 (3 / 5)

“世嘉总部的游戏开发任务也很重,恐怕需要等一段时间……”

“OK,那我去问问任天堂好了。”

“杨先生!您不能这样!请您务必别找他们!”

“永野君,我是相当具有诚意的,可是没人给我干活,我怎么做出游戏来呢?”

“杨先生……那我尽可能帮您在国内找到合适的人选吧……不过出国劳务,这个费用是很高的,不知杨先生您……”

“永野君,我们都是好朋友了,是战略合作伙伴!我现在的美元全部花在中关村的那栋楼里,还要购买仪器设备和实验室器材,还要支付人员工资,还要打发吸血鬼一样的政府机构,我可拿不出更多的美元,要不,你们世嘉帮忙垫付?”

“杨先生!您让我们总部垫付?不,总部绝对不会同意的!”

“OK,那我去问问任天堂好了。”

“杨先生!您不能这样!请您务必别找他们!我尽量向总部申请吧……”

“永野君,这才是对战略合作伙伴最正确的态度!”

“杨先生……那咱们是不是谈谈合作的事情了?”

“唔……还是先等等吧,我觉得还是先做出游戏之后,你们会更加信服一些……哦对了,世嘉游戏卡带的制定标准,我不太清楚,你们干脆再派个监理过来全程指导吧……”

“杨先生!这其实……”

“OK,那我去问问任天堂好了。”

“杨先生!您不能这样!请您务必别找他们!”

“……”

谈判是一场艰苦的拉锯战,杨云觉得真是累啊……

第024章 颤抖吧你们这些乙方们

永野没有食言,只用了两天时间,他就让总部的同事,在日本国内帮忙找到了一家濒临破产的小型游戏公司,将总架构师和美工挖过来,并且说服了他们来中国重新创业。

至于世嘉游戏卡带制作标准的监理人员,其实只需要按照世嘉的标准文档操作即可,没有必要派出专门的工程师的,就算世嘉派出了,杨云必须不能要,开玩笑,一举一动都在世嘉眼皮子底下,不安全!

杨云笑纳了这两人,两位日本专家年薪3万美元,吃住和来回机票钱,全部都是世嘉株式会社总部帮忙垫付的,不过组织人事关系都在杨云的名下,这是用糖衣炮弹向日本人开炮,挖资本主义墙角。

日本人这点好,只要给足了银子,他们就会死心卖命,和看家犬一样忠诚。

另外,招两个日本人加入公司,也是为了做给政府看,面子工程,政绩嘛……

当然了,杨云也不会傻到全盘接受,彻底向日本人敞开心扉。

世嘉再怎么凄惨,它还是全球第二大游戏厂商,与狼共舞与虎谋皮,恐怕怎么死的都不知道。

害人之心不可有,防人之心不可无,杨云深谙此道。

另外,杨云在清华,北理,北航,以及美院,拜访了这些院校的计算机专业学子们,与学生会,社团,教工处的关系都很好。

虽然这些年轻人们还有89年大学生的傲气,尤其是名校毕业生直接被各大部级单位预定,毕业证都没有拿到就可以上班,但在高薪的诱惑下,以及经济至上的大环境下,杨云还是招揽了几位计算机专业人才参加面试。

拥有后知后觉能力的杨云口才极佳,极具个人魅力,这也是刚刚经历过那场动乱的学子们,最佩服的一种人。

另外,不得不说在中关村买楼的举动是明智的,巨大的招聘广告悬挂在五层楼上,让来往于中关村第一大街的IT人根本就无法忽视。

杨云的招聘条件实在是太诱人了,软件工程师职位,月薪1000,市场营销,月薪800加提成,已经

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