我说那你在慈恩医疗集团那边的工作你不管了？他说最近那边没多事儿，可以先忙忙自己的私人生意。
我和安明赶到鞋厂的时候，魏松已经先到了。
今天来要做的事，主要是和公司中层以上的管理人员开会，昨天只是见面，但今天会真正开始处理工作上的事。
这边的会议倒很小，而且相对简陋。几十名大大小小的管理人员聚在一起，大多数目光都是往我身上招呼。以前的老板可能都是男的，这忽然来一个女的老板，他们觉得新鲜的同时，恐怕也在想那么多的男人都没能把这厂子做起来，你一介女流，又能怎样？
首先当然是听他们的工作汇报，这很重要，我们初来乍到，很我情况都要从他们的嘴里才能了解到。
一个个挨着发言，有些说出了些干货，有些则完全就是应付差事，说些虚而不实的东西。我在旁边认真地听着，把一些自己觉得重要的东西都记下来。
最后是袁隆辉发言，现在他是厂里资历最老的管理人员，也是最有影响力的人。对员工的影响力，明显超过我们所有人。
“这次重组以后，我们的想法是推出一个‘美如星辰’的高端鞋品牌，和公司总部共享一个品牌，这样公司对外只需要宣传一个品牌就够了。”袁隆辉说。
安明看向我，“袁总怎么看？”
“我认为不妥。”我说。
下面有一阵小的骚动，袁隆辉提出来的这个想法，肯定是很多人的想法，他们认为一个公司做出来的东西，当我明确反对的时候，他们都觉得有些惊讶。
“美如星辰是服饰品牌，主打高端，而且我们的噱头是由明星设计，和明星同款。这需要我们整合明星资源，但明星资源本身是稀少的，每一个时期当红的明星也就那么几个，如果找一个过气的或者不红的明星，那并没有什么效果，如果让和我们合作的明星又设计服装又设计衣服，那显然明星设计这个噱头会被质疑，这是有多能啊，又能设计衣服又能设计鞋，忙得过来吗？所以设计衣服就够了，如果再打明星设计鞋，反而会让人审美疲劳。而且会质疑我们明星设计的真实性。”
大家没有说话，显然我的话不能让他们信服。
“如果我们鞋也打美若星辰的品牌，假如鞋的业务不好，那将会伤害到美若星辰这个好不容易建立起来的品牌。鞋厂一直都是生产中低档产品，如果要向高端产品升级，这要从生产设备和人员素质上全面升级，这不是一朝一夕就能做到的事，这需要一个比较长时间的慢慢提升，如果我们急躁地推出高端品牌，那我们本身的素质达不到高端的标准，到时反而会弄巧成拙。我问各位，如果一家一直做低端品牌的汽车突然推出一款售价一百万以上的高档汽车，你们会买吗？你们会相信那汽车会很高端吗？”
没有人说话，相信有些人已经听进去了。
“所以我认为要慢慢来，我们可以用公司的一些好的资源，但不一定要用美如星辰这个名牌，做高端产品也不是不行，但我们首先要加强自身的素质开始，等我们真正发展到一定水平的时候，我们才去做高端。只有做出是真正的高端产品，才会得到市场的认可。”
安明率先鼓掌，并向我投来赞许的目光。其他人自然也跟着鼓掌。
“我赞成袁总的说法，其实美如星辰这个品牌我们也还在建设之中，这个品牌的影响力其实也还很小，做一个品牌就像培养一个孩子，需要耐心的给他营养，让他慢慢成长得强大起来。我相信在袁总的带领下护暖鞋来会做出自己的一流的品牌，当然了，大家如果有不同的意见，也还是可以提出来的，我们一起探讨。”安明说。
既然安明都这么说了，当然也没有人再提出异议。这种方向性的决定，当然也都是最高层说了