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第946章 如何配备人选 (1 / 2)

市委市政府机关餐厅都在一起,但是“两个巨头”日常坐在一起吃饭的次数还真不多,算上这一次,才是第二次。

对官场上的人来说,保持适当的距离是对双方最好的保护。李东沐还记得前世,在某个地级市机关餐厅,市委书记直接掌掴市政府办秘书长。

看似是上下级之间的矛盾,但是明眼人都知道这是书记和市长关系不和。

李东沐和宋天锡打过餐后,照旧坐在了相对安静的位置上,随后便谈起了源惠区的事情。

“东沐,调研过后有什么想法?”宋天锡问道。

“感觉工作作风和状态不太好,我很担心源惠区会拖了全市发展的后腿。”

李东沐没有直说沈良行的问题,但是提到了作风问题,那就是人的问题了。

“我和你的想法一样。目前区政府区长职位空缺,而区委书记又年纪偏大,且已经解决了副厅级,所以斗志和动力已经明显不足。”

“我再考虑对这两个岗位进行调整。”

李东沐看了宋天锡一眼笑道:“书记,干部调整是市委的工作,市政府就不发表意见了,不过我们肯定全力支持。”

看到李东沐如此的“职责分明”,宋天锡也忍不住笑了起来。

“我不是在征求你的意见,而是在和你商量,平等的商量。只有我们两人的意见保持一致,工作才能更好的推进。”

“所以,你就不要有所保留了,有什么建议尽管说。”

看到宋天锡真心实意的说着,李东沐便放下了顾虑。

“书记,关于区委书记的任命是在省委,我觉得市委提名就好,我也没有特别的人员推荐。”

“至于区长这个职位,我建议挑选一个有干劲、学历高的年轻干部,通过主要领导的带动,进一步转变全区的工作作风。”

“年轻干部?多年轻?”宋天锡问道。

“四十岁以下的吧。”

宋天锡思忖片刻,缓缓点点头。

“这个建议很好,既符合工作实际,又符合上级要求。我会让组织部多留意一下的。”

“如果你有好的建议人选,及时和我说,毕竟省委交给我们的任务十分艰巨啊。”

整个就餐期间,两人都是围绕着源惠区的干部配备召开,从主要领导,到班子成员。从整体发展,再到区域发展。

“东沐,全省都在决战四季度,我们必须要加快进度了,源惠区的问题要尽快解决到位。你也多留意一下。”

……

就餐结束后,李东沐也一直在思考着人选的问题。不过初来乍到,对干部人事并不熟悉,因此迟迟没有好的思路。

几天后,李东沐又是轻车简从下县区调研工作。

此次调研的是距离市区最远的台阳县,这是一个资源型县城,虽然交通区位优势不足,但是前些年凭借煤炭火爆期,依然跻身全国100强县。

走出市区没多久,窗外便开始出现了蜿蜒的山,就是海拔不太高。

“山不在高,有仙则灵,水不在深,有龙在灵。”

“现在和以前不一样了。现在是山不在高,有矿则明。”

说完,李东沐笑着转头看向一旁的侯涛。

“诶,在想什么呢?”

听到市长的呼唤,侯涛从沉思中醒过来。

“哦,没事。”

话音刚落,电话又响了起来。

侯涛看了看,便准备挂断。

“接啊。难道有什么见不得人的事情?”

听到领导“点”自己,侯涛急忙解释起来。

“市长误会了,这不是母校要举办一个挂职选调座谈会,其中邀请到了我。可是,

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