每个员工都在各自的岗位上忙碌，正是这一点掩盖了很多的问题。上面的人只看到生意，看到收入，虽然嘴上说着企业文件，员工人文，可真正能让员工感到能有家的感觉的又有几个。
“秦总，你认为我说得对吗？”朱信方大大方方坐在秦洛宇的总经理办公室的大沙发上，一点也没有普通实习生见到总经理时的怯弱，不但如此，还架起二郎腿，以一副把这里当成自己家的架式跟新任总经理说话。
朱信方身边坐着的另一个年轻人应和他的话，同样声色严厉：“秦总，这是一个问题，唯景酒店外表看上去很繁华，可是内质呢，却像是一个从里往外腐烂变质的苹果。不要等到烂到外表时，才看到事实。”
这个年轻人叫邹利冬，他是朱信方的哥们，在唯景他是厨房里的一个实习生，跟在大厨后面作打荷。打荷这个职位说起来不会让人明白是做什么的，其实是是跟着大厨后面，大厨有菜做出来时就围一下边，端端盘子，大厨肯教呢就要虚心学学。
这个职位要想成为大厨也不是件难事，但要靠自己本身的努力，大厨在烧菜时要多看多学用心记。
朱信方来找秦洛宇谈事情时邹利冬也在，原来邹利冬也是来找秦洛宇的。没想到两个人要说的还是同一件事。
关于唯景酒店内部问题的一点看法，两人的想法出奇一致，如果这个问题不得到解决将会害了唯景这个大家庭。说到大家庭这个观点，是由前任总经理提出的，他说既然都是唯景的一员，大家就在和睦相处，大家都是一家人。
可内心呢，每个人都有每个人的想法。“我怕再这样下去，整个唯景就会因为不团结成为一盘散沙。”说话时邹利冬和朱信方互相看了眼，彼此的心思都是心知肚明，两人又齐刷刷把目光对准这个新任总经理，看他会有什么想法。
秦洛宇在上任之前是曾想过这个问题，可就是没想到会那到严重，就像邹利冬说的，有很多员工都没有把唯景当成家。邹利冬说他在厨房看到很多不好的风气，常常会有人偷厨房里的东西。
“说起来，这个问题前厅也会有。被偷东西什么的。”邹利冬说，“还有拉帮结派的现象，这对酒店来说很不利。”
确实让人头痛，秦洛宇没想到问题会那么多，他这个人是学酒店管理的，可很多东西都是在书中无法学到的。其实有些问题需要副总经理去处理，可偏偏这个副总经理和他这个新任总经理根本不是一条线上的。
酒店的两个主要管理者都不是一心，更何况是下面的人。秦洛宇神色严肃地坐在办公椅上，双手十指的指尖顶在一起，一脸陷入沉思的模样。唯景是条大船，他能不能当好这个船长还是未知数。
但这些事都不是一个人能做的，他需要的其他人的配合，不但要把各个部门经理的心联合起来联合在一起，还在铲除一些不利于酒店的人。就像邹利冬说的，那些偷切酒店财务导致酒店受到损失的人。
偷吃偷拿什么的还比不过浪费，要抓当然要先把大头抓出来。如此一来即可以利于自己的地位，又可以增加威信。在董事和股东面前留下好印象，秦洛宇把目光对准了邹利冬，他是想从邹利冬身上再挖出点有用的消息。
对外有投资的事要担忧，对内又是这些难缠的事，秦洛宇意识到这个总经理确实不好当。在来之前就有心理准备，可没想到酒店里某些人那么敌视自己。
“小邹，以后有什么事情况——”秦洛宇不想失去邹利冬这条线去了解厨房的事，擒贼先擒王，他得先找出坐在幕后的这个“王”。
“总经理，我话说在前面，我帮你可不是为了你。”说话时，邹利冬和朱信方互相看了眼。
秦洛宇眯了眯眼睛，眼前的这两个人可不是什么省油的灯，况且来头又那么大……