说实话，要不是他突然提出的辞职，他自个还真不知道自个在业界这么有名气了。
……
原本是一名普通销售员的辞职，但没想到的是，泰和集团也是万般的重视。
就这会儿都下班了，但是董事会还在会议室召开紧急会议，在研讨如何挽留销冠杨小川？
最着急的，要属负责营运的副董事长王建国了。
因为杨小川那可就是他手底下的一员大将呀！
这样的人才要是流失了，还搞个屁呀？
再说了，要是被竞争对手挖走了，有可能直接影响到集团的业绩呀？
在这次的会议上，咱们泰和集团的大董事长安苒苒倒是显得非常的平静。
当然了，她也是最了解杨小川的。
她也知道如何挽留都是挽留不住杨小川的。
所以听得他们你一言我一语的，在说如何挽留杨小川，不由得，咱们安苒苒安董忍不住言道：“瞧你们一个个说的，好像杨小川就是个神似的。他不就是一个普普通通的销售人员么？他能做到的事情，我相信还有其他销售人员也能做到。所以他要辞职，就任由他辞职好了。既然他都提出了要辞职，那么咱们挽留也是难以挽留得住的不是？”
其实，咱们安董心里比谁都更想挽留住杨小川，但是，问题是，她知道是怎么挽留都没用了。
所以她觉得这个会议是没有什么意义的。
但是她这么说了之后，就有其他董事会成员说话了：“安董，您说的我赞成，但是关于杨小川这名销售人员，他更多的是一种灵气。他与其他销售人员是不同的。就咱们泰和集团旗下的所有销售人员，有哪个销售人员敢说不给客户回扣就能谈成买卖的？但是杨小川所有的客户订单里，都没有回扣，压根就没有回扣那回事。在这种情况下，他能成为销冠，他能远超那些老销售人员，这就说明了他很神！他确实很神！而且，就集团的长远发展来说，我也大大的赞同杨小川的营销方式！因为给回扣的营销方式终究不是个事情！而且会导致行业的恶性循环！咱们要强调的还是咱们的药品是过硬的，良心药、放心药！所以杨小川在这方面就做得很好，做到了极致！所以要是像这样的销售人员我们都挽留不住的话，那么就证明了我们集团在管理上存在问题！”
随即，又有董事会成员接话了：“我赞同老肖所说的！我必须不惜一切代价的挽留住杨小川！而且，通过我的观察，他完全可以胜任集团的要职！要是大家对他还怀有怀疑态度的话，我建议可以先提拔他为营运副总裁，这样，一个副职而已，他面子也有了，待遇也上去了，而且对咱们集团的损失也不大！就算他享受了营运副总裁的待遇，那么他的销售能力是完全可以达到他享受那个待遇的！集团并没有损失呀！若是他可以的话，随后提他为营运总裁，这样也算是一个平稳的过渡，同时也挽留住了杨小川！”
“……”
在他们为此争论不休的时候，这会儿，杨小川则是与珠药集团的牛董在一起用餐。
通过一番简单的聊天过后，牛董也就直奔主题了：“这样，你要是到咱们珠药集团来的话，直接就是营运总监！至于薪酬方面……咱们都好说，你要是想按照年薪制，咱们就年薪制，你要是想保底加绩效那么就保底加绩效，所以怎么都好说！”
听得牛董这么的说着，杨小川则是微笑道：“牛董，这事……我该怎么跟您说呢？”
牛董忙道：“没事，有啥你就直说好了！咱们这都相互多少了解一些不是？再说，珠药集团是国企，你以前也曾是组织上的重要党政干部，所以你进珠药集团，这也是最符合你的气质的！”
说着，牛董又道：“再说了，你现在也不用担心高薪会被纪委调查不