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第42部分 (1 / 5)

旗山肉联厂的转型。

杨建林这些天正在和省农垦总公司谈合同,愿意按照每斤1。6块的价格收购毛猪,价格比市场价要高出2毛钱,条件是每一笔合同都按照分期三个月的方式结帐,交易日首付30%,余下三个月的月底分别支付20%、30%、20%。

之所以要用这样的方式的付款,杨少宗的目标还是为了保持整个现金流的稳定性,用一角钱就能撬动一块钱的市场份额。

旗山煤矿厂的月产能在年底就能逐步达到3万吨,明年大约会维持在60万吨的产能,即便煤炭价格不继续上涨的年产值也有3000万元,偿还掉冰箱总厂的贷款是绰绰有余。

只要利用好这些资金,维持住旗山煤矿厂、肉联厂和养猪场在现金流上的问题,保证每一家厂都能在不缺现金的情况下运转,杨少宗就能在最短的时间内充分将每一分钱的作用都发挥到最大,而这就要求每一笔账的进出和每一笔收购款都要经过计算。

所以,杨少宗才会将赵琪这个会计调到经济办工作,就是要帮他一起将帐目算准,控制好整个现金流的波动期上下线的幅度,小心的调整开每一笔日常支出和大额支出的峰值,绝对不能挤压在一起。

比如说两厂一场的发薪日绝对不能在同一周,同时最好和公社的结算期分布开,一周一个。

什么叫财务总监,这就是财务总监的工作。

同样的一千万RMB在不同的企业家手中会产生完全不同的效果,同样的投入、产业、市场,在同样的现金危机中有些企业可以度过难关,有些企业就不能,这里面的差别就在于企业财务的风险和流量监管上。

杨少宗虽然不是专业的财务专家,但这样的能力还是具备的。

在他的小心控制下,旗山的经济基础正在出现日新月异的变化,几乎每一天都有新的事情发展,为了尽早做好企业转型,旗山肉联厂的郑树桐正在加紧进行基层职工培训,汪友涵同意担任旗山煤矿厂的新厂长,也和魏国光老工段长的帮下一起进行职工技能和安全意识学习,养猪场正在招人,还会在省畜牧所的帮助下办一个饲养员短期培训班。

好项目、资金、人才。

缺一不可。

旗山的每一天都在变化,每一天早晨起来的杨少宗都会看到新的发展,面对新的问题,当他每一次面对着朝晨的阳光,光着上身站在肉联厂宿舍区的大走廊上刷着牙,看着那耀眼的金光,他心里就总觉得特别的温暖。

第六十一章 徐书记的退休日

徐保山终于要退休了……!

在徐保山退休的最后一天,管委会召开了一次党委全体会议,会议上,徐保山以公社书记和管委会主任的身份做了最后一次的发言和总结,他站在一个非常高的角度热烈的赞扬了旗山这几月的经济建设工作,并将这些成绩都归功于社长宋长明和经济办主任杨少宗。{zzzcn首发}

对于县委任命的两名新干部——副书记秦大驰和副社长罗孚,他也是很欣赏和赞同的。

在他就要抽身离去的这一天,他是多么希望以老书记的身份为公社继续出点力,帮助新一批的公社管委会党委稳定住公社的局面,有力的在旗山公社继续开展新的工作。

这天晚上,大家在招待所开了一桌酒席庆祝徐保山光荣退休,恩恩怨怨、喜喜怒怒……所有能跟随时间流逝的一切都在这一天消散而去,在徐保山这一生中,他所有的过错和成绩都在这一天里成为了过去,再也不用带到明天去。

徐保山没有喝醉,宋长明倒是喝的酩酊大醉,他们俩人在一起工作了这么多年,一起经历了那么多的风风雨雨,这份感情自然是沉甸甸的。

酒宴散去后,杨少宗就陪着徐保山一起继续顺着那条再

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