到我这的标准，让你们老板定夺一下你们的去留好了，真不知道是哪位老板找了这么一批女工，诚心帮倒忙么？”
她这么说在任何人听来都是没心没肺的话，如果她真的把这帮女工打回原厂了，那位老板也会脸上很没有面子，说不定会一气之下把派出去的女工都给开除了，她们本身自然担心！而她这激将法，就是想要看看，这些勤劳认真的女工们会不会替他们老板抱不平，又会不会气到口不择言了后提供一些对她有利的线索呢？
女工顿时就急了，“尤小姐我们什么时候做事不认真了？你可不能这么说话啊！”
“是啊！我们老板好心帮你你怎么能这样呢！”
蒋宝贝摊摊手，“好心帮忙也得找靠谱的人帮啊！我们纯白可是实力品牌厂家，讲究的就是高质量高水准，要是一些小作坊的老板……我觉得实在是……”
“我们苏老板的工厂不知道要比你的厂大多少倍呢！比这大四倍的加工厂省内就有两个！”
“就是！我们‘海蓝茗人’的公司可是在服装领域的排行榜上是前十呢！你们纯白连个影子都没有呢！”
蒋宝贝笑的很愉悦。“谢谢大家的帮忙。”
她突然的话让众人微微一愣。
就见她扬眉的说，“原来是海蓝茗人的苏老板啊。也难怪，以海蓝茗人的品质来说，这次我见识到了他手下女工们的齐心对外和见多识广，几下就能上手的工作能力。感谢各位的帮忙，刚刚的话冒犯各位了，我有事先走，今晚我请大家吃火锅。”
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海蓝茗人的苏老板她当然知道。
就像那些忠心护主的女工们说的一样，苏伯伦不但是服装行业的翘楚，还常常热心公益，在业界的口碑一直都很好，每次不管任何活动都是他们夫妇二人一起出现，夫妻和睦和温馨。
据说他对手下的员工也是很关照的，以前她曾听过他们厂有个女工的女儿得了白血病，虽然骨髓配对成功却需要几十万的钱，对于这个贫苦的家庭来说实在是个天文数字。可是苏老板在知道以后却二话不说就把钱转给了院方，还亲自到医院去看孩子，告诉那个女工不要顾忌钱的事，专心帮孩子治病！
她还听说苏老板体谅工厂那些中午需要接孩子，再赶回家给孩子做午饭的女工，特地准许她们可以中午把孩子接来工厂一起吃员工餐。
所以，厂里的员工对他们老板的敬仰和崇拜不是一点半点的。自然不是一般利益拉拢或者you惑就能拐走的！
通过这件员工集体出走的事让蒋宝贝明白，一家公司做的再大，再成功，拢不住员工的心，没有对公司忠贞不二的工人也是没有半点作用的。否则就会像她这次一样，做任何事都束手束脚又求救无门。
但是她实在不明白，她和苏老板平时并没有什么交情，为什么苏老板会突然破天荒的来帮她呢？
蒋宝贝去了海蓝茗人去找苏老板时，前台告诉她老板并不在公司。甚至连苏老板电话都不告诉她！
适逢中午吃饭的时间，这个时候想来苏老板如果不在家就肯定在外面吃饭，正准备打电话问一下崔婆婆知不知道苏老板的联系方式呢，蒋宝贝很巧合的遇到了大学同学。
现在正是海蓝茗人中层领导的张莉莉见到蒋宝贝很高兴，虽然以前一个班时没说几句话，但是能够在一个城市碰到同学的缘分还是让两人很快就熟络的聊了两句。对于她创立的品牌，张莉莉笑着说她不但知道，而且他们苏总还在他们面前不止一次的表现出对她的赞赏，还说他们尤其要像这些后起之秀们学习他们的创新和拼搏精神。
这倒是让蒋宝贝听的有点尴尬。毕竟和鼎鼎大名，创立几十年的海蓝茗人相比，她的小公司实在是差别太远了，简直就是没啥可比