“……”段永清无语。
“还有，在你试用期的时候，公司不可能给出八千块钱的底薪……”对于电气问题，云凯也不是很懂，但是他情愿选择相信眼前这个人。
“能够给多少底薪？”段永清本来就皱起的眉头皱得更紧了。
“五千，可能会有加班，不过没有加班费……”
“试用期过了也没有加班费吗？”
“暂时是这样，不过我们公司每个月都会根据个人工作评定发一部分的奖金……”云凯也知道，这样的方式会让很多人望而却步。
但是在他们这样的小厂里面，还这没法实行纯计时的工资制度。哪怕就按照五千的基本工资来算，按照国家法律规定，加班费也得四十块钱一个小时，如果员工偷奸耍滑，每天都把工作留一些在下班之后才干，这样不仅干活效率低，成本也会上涨很多。
这样的事情，云凯遇到很多。
所以，一般的公司行政单位基本上很少加班。
即使加班，也都是根据业绩情况直接发放一部分的加班费。
车间生产一线是最好统计的，直接以生产数量说话，这样谁都没有意见。
“公司包食宿吗？”段永清认真想了好一会儿，才对云凯问道。
“住宿是集体宿舍，如果自己租房，公司会有一部分的补助。中午提供一顿工作餐，你可以考虑一下……”云凯说完之后就准备结束这次的谈话。
段永清点了点头，就离开了这边。
“你准备用他？”赵玲很是惊讶，云凯居然连专业技术的问题都没有问，也没有弄点考试神马的，居然就确定要用这个应聘者。
“是的！不过人家不一定能够看得上我们这样的小厂。这是一个有技术的人！“云凯对着赵玲说道。
“这个不见得吧。这样的话，谁都会说，没有看到他现场展示，这个谁能够说得清楚呢……”赵玲可不想云凯那样乐观。
“你注意到他手上的茧疤没有？尤其是虎口上面，那就是经常拿工具时候留下的……”云凯得意地说道。
就像他自己一样，满手都是茧疤。
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058 欢乐的招聘会
“你盯着咱们的招聘简章看什么？难道我那上面有什么写得不对么？”赵玲看到云凯居然对着招聘简章上面写的那些条件只摇头，不由有些郁闷。
这些东西，可是他问了好多人，然后在网上抄袭了不少的招聘广告才弄出来的，当初给云凯看，他说自己没有时间没看，现在却又直摇头，这不是不尊重自己的劳动成果么。
“没有呀，很对，各种条件都非常详细。不过，这样并不吸引人呀。咱们公司是个年轻的公司，咱们的团队，也是一个有朝气的团队，你这个太严肃了，体现不出来呀……”云凯苦笑着对赵玲解释着。
这次招聘，他们倒是很想招聘那些经验丰富的人，但是人家一问他们公司才新建，固定资产不过四五百万，又没有自己的核心产品，直接就摇头离开了。
小公司，对于那些追求稳定的人来说，风险太大。
所以，星梦能够招聘到的，大都是那些对现在工作不太满意，才毕业两三年，刚刚达到进入这个招聘会的条件的年轻人。
赵玲这上面，很多的岗位都是有着学历跟经验的双重限制，好不容易有来这边看看的年轻人，也都摇摇头就离开了。
二十五六的年龄，咱们可能会有十年八年的本专业工作经验？
有了十年八年工作经验，又有着本科及以上学历的人，谁会看得上他们这样一家刚刚创立的新公司？
毕竟没前途不是？