中午，阳光洒满街头，一行人走进了热闹的海底捞。 苏阳身着休闲装，笑容满面地走在最前面，叶妤欣紧随其后，一身优雅的职业装，更显干练。 苏阳率先开口：“大家今天聚在这里，除了品尝美食，更重要的是通过团建活动，增进团队间的感情，提升我们的协作能力。” “我希望在这个轻松的环境中，大家可以畅所欲言，分享彼此的想法。” 众人纷纷点头赞同，期待着接下来的活动。 火锅热气腾腾，香气四溢，苏阳熟练地为大家分配菜品，展现了他细心的一面。 赵梓颖看着苏阳忙碌的身影，心中暗自欣喜：“苏神不仅在工作中表现出色，生活中也如此体贴入微，真是一位难得的好老板。” 林鹿则偷偷瞥了一眼苏阳，红晕悄然爬上脸颊，她心中默默想着：“苏总的魅力不仅仅在于他的才华，更在于他那份真诚与善良。” 饭桌上，苏阳巧妙地引导大家，交流工作心得与困惑。 陈着率先发言：“苏总，我在处理项目过程中遇到一些技术难题，希望您能给予指导。” 苏阳认真倾听，然后耐心解答：“陈着，技术问题要敢于钻研，同时也要学会团队合作。” “下个月我会安排一次技术培训讲座，请李德昌、余华生、杨义军三位老师，分享他们的经验，相信会对你有所帮助。” 陈着听后深受鼓舞，感激之情溢于言表。 孙颜则提出了团队沟通方面的问题：“苏总，有时候我觉得部门间的协作，不够顺畅，有什么好的建议吗？” 苏阳微微一笑：“孙颜，这个问题提得好。我们将定期举办跨部门交流会，让大家有机会面对面交流，打破部门壁垒。” “同时，我也会倡导开放、坦诚的沟通文化，鼓励大家提出建设性意见，共同解决问题。” 突然，刘斌提到公司内部出现的一次小矛盾：“苏总，前几天销售部和研发部，因为股市的卖点问题，产生了分歧，您看应该如何处理？” 苏阳沉思片刻，坚定地说：“刘经理，任何矛盾都不能忽视。” “我会尽快召集相关人员开会，公正公平地听取双方意见，依据公司利益和市场情况作出决定。” “我们要借此机会教育大家，公司就像一个大家庭，遇到问题要通过沟通协商解决，而不是争吵对立。” 话题转向行业动态，苏阳显得尤为关注：“近期市场竞争加剧，新兴技术不断涌现，我们必须保持敏锐的洞察力，及时调整公司战略。” 他看向众人，语气严肃而坚定：“我计划组织一场专题研讨会，邀请行业专家来为我们解读最新趋势，并根据这些信息，调整我们的短线策略。” “大家也要不断提升自己的专业技能，做好应对变化的准备。” 火锅宴接近尾声，苏阳举起杯：“感谢大家今天的积极参与，我相信只要我们团结一心，无论面对何种挑战，都能迎刃而解。” “让我们为我们的团队、为我们的未来，干杯！” 众人齐声响应，举杯共饮，欢笑声在火锅店里回荡。 当前市场态势清晰可见，缺乏显着突破动力、新增资金注入，以及新兴热点题材。 投机活动，依旧沿袭传统模式。 当前最具盈利能力的投资策略，无疑是量化资金，对小盘股的高频交易。 这一现象使人联想到，2016年至2018年间，以山东帮为代表的资金，对小盘银行股，以及江苏帮，对部分小盘股的坐庄行为。 彼时，这些股票，展现出强大的赚钱效应。 尽管当时市场，对这类操作手法，存在争议。 但事实证明，由于庄家资金的持续参与，股价得以稳步上扬，鲜有通过暴力跌停方式，出货的情形。 【盘面梳理】 9：26，氢能源板块的蓝科高新，一字加速8板。 10：13，工业母机板块的合锻智能，弱转强4板。 13：09，次新+人工智能的维海德，走出20cm7板。 14：18，前期人气高标股，深中华A涨停。 市场大面股前3名：通达海（人工智能+数据要素），科翔股份（光模块+印制电路板），金百泽（英伟达+印制电路板）， 分别对应的最大回撤：