“老林，明天公布新厂职工名单吧，让各车间主任做好安抚工作。明天那边来人，后天这些工人进入新厂培训，带薪培训，培训期一个月。”宋琦透过办公室窗户看着远处正在忙碌的新厂工地。
华盛汽车厂紧挨着安城机械厂，在机械厂的南边，隔着一条新修的马路。
资金到位，建筑工人和建筑材料也及时到位，这之后你也不用说什么“鹏城速度”，谁还没个速度了。所有的建筑工人的工资，完全跟工程进度挂钩，干得好的话，能挣到过去的一倍。不用担心工程质量，质检员监督员比工人挣得多，监察的是相当认真仔细。
开工不到两个月，办公楼和生产车间已经完成了。
市政方面也是一路绿灯，一是因为这个合资项目受到省里的关注，二是“获益者”的回报。
这次合资建厂，是由市委副秘书长姚正阳，人事局副局长张庆昌积极协调和耐心游说下才促成的，两人功劳很大，为安城经济发展做出了积极的贡献。而且两人据理力争，晓之以理动之以情，为市政和机械厂努力争取到了最大利益。
为了表彰“功臣”，同时对其他干部起到激励作用，也达到警示效果，上月初，姚正阳任安城市副市长，负责安城市工业局；张庆昌任安城市人事局局长，原局长调政协任职。
当然，不仅因为这件事的“功劳”让两人得到升迁，私下里的运作肯定也存在。
“赶紧公布吧，这俩月，我家的门换两次合页了，都是打听消息的，烦不胜烦。”林浩东如释重负的长吁一口气。
向新厂选派的职工名单四月初就已确定，但一直压着没公布，怕造成混乱。
现在新厂主要基建成型，十天后生产设备进入，这些员工要提前进入状态。只给两天时间，之后这些职工就要进入新厂，虽然两个厂近在咫尺，但不再有什么交集。
闹去吧，闹大了机械厂也容不得你了。
“李主任，四车间蔡小丽能选上，我为什么落选，你得给我个说法儿。”一个五大三粗的中年妇女叫嚷着。
名单一公布，整个机械厂炸了营，纷纷找上车间主任讨说法。
这次职工选拔，除了那些硬性条件外，是要经过车间主任的初选，才能进入备选名单的。
别的车间怎么安抚，李焱管不着，也不想学，他回车间后直接集合全车间员工开会。
在四百来人的包围中，李焱稳坐在中间，面前是一张办公桌，上面摆满了资料。
“张秀兰，”李焱在资料里翻了翻，找出来一份，打开朗读道，“张秀兰，去年十二个月，产品合格率百分之八十一点三，废品率百分之七，造成非正常机械故障两次，分别是四月十七号和九月六号。还有，全年迟到十六次，早退二十一次，无故旷工三次。其他顶撞领导、上班时间扯闲篇之类的我就不说了，虽然上面也有记载。你说我把你推荐上去，等着大领导打我脸吗？”
李焱心里非常感谢前四车间主任钱一昌。老钱有个最大的优点，就是对各种数据的完善和保存，四车间每位职工每个月的各项指标，他都会整理记录并且存档，详细到日常琐事，李焱都怀疑他是安全局出来的。
不过他也继承和发扬了这个习惯，总觉得将来会用到这些资料。果不其然，今天就用上了。
“那……那蔡小丽就不迟到不早退吗？去年十二月份她还没完成基础任务呢。”张秀兰“据理力争”。
“蔡小丽去年十二月份为什么没完成基础任务，原因我在年初的时候已经跟大家开会说了，在这儿我就不跟你废话了。至于她的考勤情况，”李焱找出蔡小丽的资料，“你自己看。我李焱，自认为做事情，还是公平公正的。还有谁有意见？”李焱拍了拍桌子上的资料。