眾人臉上露出震驚的表情，李玲更是直接驚呼出聲，「喔！這麼多！」
「是的，就有這麼多。」林瑤不以為意地笑笑，「不過我們一般會將汽車分成發動機、底盤、車身和電氣設備等四個基本部分。
發動機是一輛汽車的動力源，由機體、曲柄連杆機構、配氣機構、冷卻系、燃料系、潤滑系、點火系、起動系等組成。
底盤承載著車身及各種裝置，組合成汽車的整體造型。底盤主要由傳動系、行駛系、轉向系和制動系等四部分組成。
……
上述產品，我們都有涉及。」
林瑤迎著眾人震驚的目光，繼續道：「不過目前我們的產品的主要集中在傳動系統、制動系統、燃油系統、發動機冷卻系統。」
這聽起來相對簡單一點，眾人稍稍鬆了口氣，忽然又聽到林瑤說道：「世界有多少汽車品牌，從屬關係又是如何？每個品牌有多少款車，這些車型所用的零件也不盡相同，今天我們只稍稍提一下，點到即止。」
眾人再次目瞪口呆。
「我想說的是，這是一個巨大的市場，沒有人可以憑一己之力占領，也沒有一個工廠或是一個公司可以將它完全占據甚至覆蓋。這是卓越實業成立的原因，也是它發展的方向。」
這天下午，卓越實業的會議室內，林瑤坐在上首，正給她的第一批員工開會。
「今天是第一次，大家坐在一起，面對面交流。首先我代表公司，歡迎大家的到來和加入！」
卓越實業的第一批員工為三女一男，其中李玲為內勤，其餘兩女，張亞麗和陳曼曼均為業務員，唯一一名男員工，胡文光由於還未畢業，目前為實習業務員。
李玲的性格比較外向，她率先鼓掌，其他人也極為捧場，辦公室里的氣氛還算不錯。
林瑤將自己的設想娓娓道來，「經過一天的入職培訓，相信大家對卓越實業已經有了初步的了解。
卓越實業作為一家專營機械零件的對外貿易公司，我們致力於打造一個立足華國，面向全球的優質機械零件的銷售平台，有著廣闊而良好的發展前景。
我們的企業完成註冊還不到一個月時間，這既是不足也是優勢，因為卓越實業邁出的每一步，都是我們共同的努力的結果。
卓越實業所獲得的每一個成就，都是通過我們的雙手。
卓越實業的成長離不開大家的努力，而成長起來的卓越實業也將最大限度地成就大家的夢想，成為大家實現自我價值的最佳平台和強大助力。」
掌聲再次響起。
「對於絕大部分求職者而言，工作是為了獲得報酬，實現個人的生存和發展，更努力的工作則是為了獲得更多的報酬，過上更好的生活。
商業行為的本質是逐利，這無可厚非，卓越實業也是為利益而生，但它存在的價值卻不僅僅是為了某個人的利益，而是為了我們在座的，所有人的利益。
卓越公司實行兩套薪酬方案，一套是底薪+績效，績效工資為加利潤的10；另一套是無底薪高分成，分成為利潤的50。
詳情大家已經列印出來，供大家參考。」
說到這裡，林瑤將早就一摞準備好的資料交給李玲，示意她分發給其他人。
第一種，底薪+績效是貿易公司最常用的薪酬制度。
種制度有利有弊，對於企業來說，如果底薪高了，就有可能養成業務人員的惰性，大家都在混日子，在林雲領導下的凌雲實業，大部分人都是如此。
如果底薪太低，那就意味著留不住老員工，也很難招到新員工。
第二種，無底薪高分成則是部分成熟的大企業採取的薪酬制度。
試想，如果當