虻淖式鹄�妗Ｒ簿褪撬担�绻��疽荒暾��谖迩�颍�罘缥熬陀腥�俣嗤虻姆趾臁１纫豢�几叻沙腥舻�2可是好很多。而给洪兴的股份倒没有少多少，从2％降到了1。5％，等于只要公司增值一倍，就有近千万的收入了。现在香港的经济水平虽然高，但也高不到什么地方去，千万收入也不是小数目，让一千个兄弟过一年是没有任何问题。
现在三尖角地区基本谁都知道了追梦公司了，有了资产，公司的事务也逐渐加大。一家六亿多资产地公司虽然称不上资产是最多地。但追梦公司的规模可以算是独有的。在这个年代，有六亿多资产的公司，竟然只是一栋二层的楼房，如果说有二层写字楼还勉强过的去，可那二曾楼房只不过是普通的平面房。另外一点就是员工了，现在的员工加清洁人员之类才将近二十人，不知道内情地人，告诉他们这公司能有上千万资产他们都不会相信。
对于公司的规模大小高飞还不打算做处理。自己现在都是搞房地产的了，总不可能花钱去购买别人地楼房。现在人员还不算多，二层的楼房公司还能继续使用。自己直接开一块小地皮建立公司新的总部，总比去花钱买要花算。所以高飞直接通知了林峰在三尖角的某中心地段去建立公司自己的总部，楼层不需要太高，面积大点才好，这样看上去气派些。
而现在公司主要的还是招聘会计人员，因为现在公司是多处地皮同时开，每块地皮的花费和运算都是很耗精力地。一个工地买几车水泥也是要汇报到公司会计手里才能把钱批下去地。工地在建设。基本每天都会有需要批审的东西。所以工地一多，自然一开始招聘地人手远远不够了。公司又一次出了招牌广告。同时成立了人事部门。公司人一多，需要专门的人来管理这批人。
那些第一批进入公司的员工都感觉自己是十分走运的，想起刚到公司的时候，还担心这样的公司会倒闭。没想到一年不到，公司由注册资金五百万已经扩张到六亿多资本了，员工的工资也是增加不少，可以说同行里没有多少人能比的过追梦公司待遇的。追梦公司员工的待遇基本高出市场的4o％，而且福利也很多。不用高飞去招聘，几乎经常有人来公司询问有没有空缺的职位。但公司没有人事部，董事长高飞又经常不在，所以一直没有招聘什么人。现在高飞一次性招近三十人，十多个会计，几名清洁工，还有食堂厨师，人事部几名人员，文员等。给出的工资也基本还都高于市场4o％，招聘广告一打出去，了解追梦公司实力的人，立刻来了很多。而也有不少并不了解追梦公司的人，因为待遇高也来应聘。可以说，三十来个职位有好几百人争抢。
而出招牌广告的高飞，对于公司内部的事情倒没怎么管理。因为根本脱不开身，很多帐务都积累着等自己签字，虽然公司已经有经理审核文件，但最终签字还是需要高飞自己。公司的经理权限并不大，只有低于一百万以下的资金的文件可以完全自己审批，但高于一百万就必须要高飞来处理了。工地上购买材料经常是一次性买大量的，这样节省时间和成本，所以经常上百万。高飞到公司后，经理就直接去负责招聘的事情了。
第八十七章 翁美铃
高飞最近一直忙碌的处理公司的事物，大部分工作就是审批签字，对于这种事情高飞实在是没心打理，可又不得不处理。【】公司做大了，这甩手掌柜也不好做。不过高飞也想到了一个解决的办法，这甩手掌柜之所以不好做，完全是因为自己甩的不彻底，想到自己的姐姐高燕反正也没工作，还不如就交给她来管理，对于高燕的能力高飞自然了解。高燕做事心细胆大，又学过管理，所以公司交给她来管理再合适不过了。
而高飞对于自己的父母也不打算放过，他们以前长年在外跑贸易，做生意自然是一把好手，公司这样大，自己姐姐还这样