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请了按摩师，为员工舒筋活络；有的提供健身俱乐部会员证，让员工保健消闲；另有一些企业供应免费早餐或午间水果。在北京总部，公司1000多名职员不但可免费使用占据大厦整个楼层的保健中心，家属凭证件只需每年缴付300元人民币，也可享用这些保健设施。

员工参加瑜伽班、减肥或戒烟计划等方面的开支，都能获得报销。鼓励全勤但也不责缺勤，看似松散实则提升了员工的凝聚力。高科技企业任用的都是年轻人，指纹打卡机、现代严苛的人事管理在这里简直是骇人听闻。

陈琳欣喜地感受着这些变化，今天刚来到新的岗位，就立即感觉到了�