有经验的，可以负责其三菱纺织一期工厂的运转的职员可不是无足轻重的人，这样的人哪里会轻轻松松的被三野平北挖来。这应该是三野平北在中国的‘盟友’！
“我的明白。”小岛真立重重的点了点头。
安达相田看着小岛真立离去的球形背影，脸上露出一丝冷笑。他似乎发现了三野的另一个秘密。在大计划就要展开的时候，这样的秘密还是尽可能的多发现的好。
“机会，就要来到了。”他付出多少心血才得以酝酿的计划啊。如果能够成功，三菱纺织就再也不是高不可攀的神了，而只是领先了一步的先行者。还是栽了一个大跟头，伤了元气的先行者，住友家总能超越他的。
……
东洋纱厂的生产车间里面，所有的窗户几乎都关的严严实实的。这是也落脚于长崎的一家新式纱厂，这里只是纺纱。时间已经是春夏交际的时候了，整个厂房就好比一个不通气的大闷炉。
因为过于闷热的关系，大部分的女工都穿的很单薄，无论是中国也好，还是在日本，因为传统观念的舒服，在纱厂纺织厂工作的女工总是会受到一些诽议。不仅仅是因为她们自己穿的少，更因为很多男工因为厂房中难以忍受的的闷热而脱掉了上衣，做工的时候都是光着膀子进出。
在纺织车间里，一个男工正抱着货物往出口走去。
虽说这个男工是光着膀子的，但是周围那些女工却一点也没有不好意思，早就习惯了好伐。
就在那个男工距离出口只剩十来步的时候，脚底突然一滑，整个人都要往地上摔去，幸好这个时候旁边经过的一个工头帮忙扶了一把，不然的话不仅自己要摔个一身泥，他手中的纱线也要粘上泥水了。这是要扣钱的。
“小心着点。摔了这些货，你这几天就白干了。”工头就是监工，是纺纱车间中最基层的管理人员。东洋纱厂是一个很简单的纺纱厂，这里头施行的还是‘包工制’这种已经被中国淘汰了很长一段时间的工人管理制度。
即把整个生产的进行，用招标的方式包给工头，由工头去招进工人进行生产。
模式跟当初满清的三织造衙门差不多。
工头就是第一号工人，他们专门负责监督工人生产，一般不从事工作，可以说是包工头。女工头还有约束督率各工之权，无论生熟手均须听从女工头调派，违者初次罚一，二次倍罚，三次革换。这些工头手上握有调罚工人的大权，在工厂制度施行之初，工头们仗势欺压、敲诈勒索普通工人是经常之事。一些工厂甚至还会给每位工人一块工牌，上面写着黑字：xxx，犯了什么什么错误，工人罚工多少或停工几天。工头把这个罚工牌挂在哪位工人的机器前，就表明这位工人被罚了。十分侮辱人格。如果出现偷窃或是怠惰，工人会被拉到厂门口示众，并且开除出厂，永不复用。如果生产量不够，或损坏生产设备，轻则扣罚工资，重则开除出厂。
这种工作制度很快就被国内给淘汰了。
但是在日本，追求最大利益和‘省劲’的工厂主，还在抱着这样的生产制度不动。东洋纱厂就是其中之一。
“工藤君，十分感谢……”工人向着工头连连道谢。这工头里有坏人，但也有好点的，眼前的工藤就是其中之一。
“真是幸运，碰到工藤。还真是够险的啊”把货物放在一块干净的地方，男工用手背擦了擦额头上的汗后，有些心有余悸的道。
自己这要是真的滑倒的话，摔自己一身的泥到不要紧，就怕把抱着的棉纱弄脏，那样的话他怕是要白干三五天才能换上罚款。
“不过这见鬼的地方也真是恶劣，这么热也就算了，连地也这么滑……”
男工在心底里暗暗诅咒着工厂的老板。这个东洋纱厂的工作车间