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第49部分 (2 / 4)

。千万不要以为自己在学校学了点东西,就趾高气扬。其实,兵是最可爱的,他对你的期望并不高,他渴望得到你的表扬,有时你的一句无意的夸奖,他会高兴好几天,精神抖擞、干劲十足。相反,你的一句冷嘲热讽,也会让他自信全无,像霜打的茄子一样。这样,也只会降低你的威信。我觉得,当排长的,举手投足都是战士的一面镜子,只有把自己擦亮了,才能照亮别人。刚到连队,官兵会以审视的眼光来看你,看你带队口号是否响亮,看你军姿是否端正,看你军容风纪是否标准。特别是在训练场上,你只有敢于向战士喊‘向我看齐’,这样战士才会服你。另外,我觉得带好兵的根本就是爱兵,没有感情就不可能密切官兵关系。”

听到这里,同学们不禁鼓起掌来。

另一名壮实的中尉也说道:“我也谈谈这个问题。我觉得爱护士兵,是带兵活动的基点,是带兵之道的核心,是带兵成功的前提。不懂爱兵,就不能带兵,不懂爱兵,就没有资格带兵。干部只有对战士无微不至的关心和爱护,才能架起沟通情感的桥梁。我可以讲一件我亲身经历的事情,那是我刚当排长时,当时部队正在搞战术训练,强度很大,一些战士的膝盖都摔破了。一天晚上,我上卫生间回来,偶然听到一名战士在梦里说:妈,我腿疼。当时,我心里不是滋味。第二天我就向连长反映了情况,后来连队统一买了一些护膝配发给战士。从那以后,战士都愿意和我说心里话。直到现在,每当提起这件事,一些老兵们还竖起大拇指。”

同学们听了,也都很感动,这些事情是他们从来没听说过的,大家抱以热烈的掌声。

罗笑言也问了一个问题:“那怎么才能让战士服你呢?怎么才能树立起自己的威信?”

另一名留着短发的中尉说道:“我觉得要想让战士佩服你,就必须有过人之处和一技之长,这可以帮助你和战士建立起很好的关系。比如,当战士们遇到一些不懂的电脑操作问题时,我们学计算机专业的同学可以积极帮他们解决,这就能给官兵留下了深刻印象。再比如,你能打一手好篮球,也能在娱乐中和战士们建立融洽的关系。总之,只要我们努力体现国防生优秀的个人综合素质,就可以自然拉近与战士们的距离,和官兵打成一片,战士们就会信服你的。”

罗笑言听了,用力地点点头。

看到同学们对这个问题很感兴趣,第一个发言的中尉又补充道:“其实,爱兵也很简单,就是要不以权压人,不高高在上,时刻把自己置身兵中,学会做战士的知心朋友。从内心深处,视战士高于自己,爱战士胜过自己。当战士有病时,要用慈母般的爱关心呵护;当战士有困难时,要用满腔热情为他们排忧解难;当战士有思想问题时,要用挚友的真诚开导帮助。俗话说:只有送不到的暖,没有焐不热的心;只有想不到的事,没有讲不清的理。只要大家对战士付出真爱,战士就会把你当作避风的港湾,他们的心自然就会在你那里靠岸,你也就赢得了他们的信赖。这样,官兵的距离就近了,关系就顺了,兵就好带了,你的工作也就容易展开了。”

这番话,说得金主任也直点头,带头鼓起掌来。

那名壮实的中尉接着说道:“另外,我还想说一点我的感受,那就是身教重于言传,带兵必先严己。在处理事关战士切身利益的问题上,坚决做到按原则办,按规定办;在为人处事上,也要坚决做到公道正派,一视同仁,不搞亲疏远近,不拉小圈子;在遵章守纪上,坚决做到让战士做到的自己先做到,不让战士做的自己坚决不做;在完成上级交给的任务时,敢于叫响‘看我的,跟我来’。这样才能以自身良好的形象赢得官兵的信任和厚爱。”

在大家的掌声中,金主任在一旁轻声对李干事说:“看来,这种交流很有必要啊。效果比我们干巴巴的讲

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