今晚的这场活动，就是充当了一个转折提醒的作用。
因此，小了起不到影响广泛的作用，大了也不好，会带来一些负面影响。
现场来了这么多明星，是金允浩始料未及的。
他开始仅以为会有几位明星到场助阵。那样的场面刚刚好，符合他心中计划。
可是没想到居然会形成一种‘人群聚拢效应’，来了这么多明星。
其实，近百位明星的到来，这里仅有一部分是因为崔真实和罗宏镇的号召。
更多明星到来，是因为这个人群聚拢效应。
当明星聚拢到二十位以后，会形成一种人群效应：
其他明星会认为，这是一次非常好的交际、拓展人脉的机会。并且认为这种聚会是体现自身地位的一种场合。
因为这种效应的影响，才会使得众人纷纷放下手头的工作和休息，聚拢而来。
大部分人不是为了金允浩、崔真实而来，而是为了这种效应而来。
虽然明星人数大大超过了预想。可金允浩并没有慌乱。
他顺势利导。想出了一个更好的计划。不但可以还这些明星一个人情，更可以为少时带来一些积极影响。
当少时演唱结束后，影视大前辈崔岷植走上了台，替金允浩实施了这个计划。
崔岷植首先对少时九人表示了赞赏和鼓励，接着拿起麦克风，面向在场的人群，开口道：
“我是崔岷植，首先感谢少时的演出。她们的努力和坚持，让我这个老家伙看到了娱乐圈今后的希望。
今晚，我这个老家伙也有感而发，想跟大家聊几句。
在韩国有这么一种文化：
在公开场合，后辈对前辈，一定要毕恭毕敬。
在职场，前辈一声令下，后辈会不折不扣地执行。如果前辈判断失误，后辈也不能当众指出，而要在背地里拼命想办法。为前辈亡羊补牢。
这就是我们国家的文化——上下尊卑长幼有序。
这种文化观念是在家庭教育中潜移默化形成的。
韩国一个家庭有两三个孩子很平常，父母往往要花大力气把老大教育好。然后培养大的去领导小的，同时明确命令小的，一定要听老大的话。
在日常生活中，父母会给大孩子很多特权，早年间是好吃好穿，如今是好的教育机会等等，而且还经常公开表扬大孩子，帮他树立威信。
这种教育的核心理念就是：大的好了，下面的才能一个一个跟着好。
但是，这种文化同时也教育我们，前辈在享受尊敬也承担责任。
前辈固然自动享受着后辈的尊敬，但与此同时，后辈遇到各种困难，前辈也要当仁不让。
在娱乐圈，也更应该如此。
作为前辈，我们应该照顾提携后辈，在他们遇到困难时，要主动伸手给予帮助。
但是现在的娱乐圈很让大家失望。
有些前辈要后辈对其保持恭敬，对后辈随意使唤，甚至是毫无缘由的出手教训。
可是当后辈遇到麻烦时，这些人却冷眼旁观，不仅不去帮忙甚至还要主动打压、排挤。
试问如此下去，后辈们要如何发展？
没有了新鲜血液的加入，我们国家的娱乐圈又如何保持以前的繁荣，继续发展壮大？
一旦如此恶性循环下去，这个圈子早晚会毁掉的。
所以，今晚我们这些倚老卖老的家伙们借着少女时代遇到困难的事情，召集了一些人，共同来为我们的后辈少女时代打气加油。
让她们，让娱乐圈中的后背们知道，前辈们不仅是在享受着权利，也会承担应尽的义务。
晚辈尊重前辈，前