从众心理和角色化不太一样，从众心理也是在集体当中完成，角色化是你最后被洗的心甘情愿，我进入角色了，从众心理是什么呢，是我心不甘情不愿，但是迫于集体的压力，我随波逐流，而从众心理在洗脑里边，应用的比角色化广，在我们平常生活当中，特别常见。
有人做过实验
电梯里面搁4个托，这4个人进去不是面对电梯门，背对着电梯门站着，电梯每停一层楼打开后，有一个人进来，一看4个人都背对着电梯，结果你最后发现他也背对着电梯门，这就一种非常常见的从众心理，更常见的，有人站在街上往天上看，傍边的人，以为天上有啥，他也往天上看，不一会一帮人过来全往天上看，第一个往天上的人是鼻子流血了，他往天上看，他控一控，剩下的人不知道怎么回事，这就是从众心理的可怕性，从众心理带有很强的胁迫性，就我原来我不打算这么干，我也不想怎么样，可是有人这么干，多数这么干，我就跟着过去了。
从众心理被洗脑的人，用来干什么呢，通过集体的力量去压迫你，大家都这样，你不这样，不是我压迫你，我让集体去压迫你，你不服从我的意志，我有多种办法整你。
比较常见利用从众心理，用什么招呢，分小组，抓典型
比方说我是公司的老板，我这下边几个部门，这部门里有不听话的， 我不是把不听话的都收拾，我分开处理 ：
这个小张不听话，但是他工作积极肯干，能给我做贡献，我先不动他，老李也不听话，但老李是老员工了，不好摆弄，我先别动他，小刘也不听话，工作成绩不太好，还不听话，我先挑他捏，怎么捏呢，我不是把他叫来谈话，打击他，我是把他所在的这个部门罚奖金，罚工资，加班，然后我通过各种方式，传达给这部门的所有人，就是小刘干工作不行，就是小刘做人差，把你们都拖累了，结果一下子给小刘孤立了，所有的部门里的人都骂小刘，你把大伙都拖累了，都怨小刘，说小刘怎么这样，这时候小刘再特立独行，他只要在这公司待着，他也受不了这压力，他会觉得大伙因为我受连累，不好意思，这时候可能就会妥协，迫于大家的压力，按照老板的意图去办事，这就是从众心理的可怕。
掌握权力的人，很愿意给下面的人，这样洗脑，你不听我的，我给你制造对立面，我让大家去攻击你。
我们在很多部门，单位里经常见到这种现象，一把手他想要收拾下面的某个人，他不会自己出面，他会制造一种人民群众都在敌视你，普通员工都敌视你，最后弄得你不得不屈服，因为人是社会的动物，他要生活在集体当中，如果大家都不认可你，你日子太难过了，所以我们要遇到这种洗脑术，遇到这样的单位的领导或老板，你就要想想这单位能不能再待了，因为再待下去，你绝对没好果子吃，你会变成跟你身边，你不齿的人一个样子，没有区别，就被从众心理压的透不过气来。
所以说，从众心理的洗脑术，和角色化的洗脑术，都是利用集体来完成个人的洗脑，但是不一样，一种是把人给角色化，让他心甘情愿地进入这个洗脑环境中
另一种，是通过集体的这种舆论压迫，迫使个人走上这条道路。
如果对社会历史有足够的了解，你会发现角色化，和从众心理的洗脑，应用的是非常广泛，而且不只是为了利益，社会各个层面都有可能，有这样的洗脑方法。
（以上是趣闻资料）
好吧，我们也许也都被某种高维度智慧生物体所控制住了。这也不是没有可能的事情……
好了，我继续讲下面的故事……
孩子们仔仔细细地查寻起来。经过好几番的排查，结果还是没有发现任何安保设施上漏洞和盲区的地方。
孩子们心急如焚。