新文坐在办公室里，面前摊开着一叠厚厚的资料，他的目光坚定而专注。这次的古董修复任务艰巨，单靠他一人之力绝无可能完成，组建一个专业的修复团队迫在眉睫。
他首先想到的是在古董修复界颇有声誉的陶瓷修复专家老张。老张经验丰富，手法精湛，但性格有些古怪，不太容易与人合作。新文深吸一口气，拨通了老张的电话。
“喂，老张，我是新文。”新文的声音略显紧张。
电话那头传来老张粗声粗气的回应：“新文啊，找我啥事？”
新文赶忙说明来意，希望老张能加入他的修复团队。老张沉默了片刻，说道：“这活儿可不轻松，我得考虑考虑。”
新文心里一紧，但还是诚恳地说：“老张，这次的任务对我来说太重要了，您的经验和技术是我们最需要的。”
老张哼了一声：“行吧，我再想想。”说完便挂了电话。
新文有些失落，但他没有放弃，又联系了擅长书画修复的李老师。李老师为人温和，但最近身体不太好。
“李老师，我这边有个紧急的古董修复项目，想请您出山帮忙。”新文小心翼翼地说道。
李老师犹豫了一下：“新文啊，不是我不想帮你，我这身体状况你也知道……”
新文急忙说：“李老师，您不用全程参与，给我们一些指导就行。”
李老师最终还是答应了新文的请求。
接着，新文又试图邀请一位年轻有为的金属修复师小王。小王技术出色，但心气很高，觉得新文的项目不够有挑战性。
“新文哥，这活儿我不太感兴趣，我想接更有难度的。”小王直接拒绝道。
新文耐心地解释：“小王，这个项目虽然看似普通，但其中的挑战和机遇是前所未有的，对你的技术提升会有很大帮助。”
小王还是不为所动，新文无奈地放下电话，感到十分沮丧。
这时，他的助手小林走了进来，看到新文愁眉苦脸的样子，安慰道：“新文哥，别着急，我们再想想办法。”
新文叹了口气：“这团队组建怎么就这么难呢？”
就在新文感到绝望的时候，老张打来了电话：“新文，我决定加入你的团队。”新文欣喜若狂，连连道谢。
然而，团队成员之间的磨合也并非一帆风顺。在第一次的讨论会上，老张和小王就因为修复方案产生了激烈的争执。
老张坚持传统的修复方法，认为稳妥可靠；小王则主张采用新技术，认为能提高效率和质量。
“你那新技术，还不成熟，风险太大！”老张大声说道。
小王也不甘示弱：“您那老一套，早就过时了！”
新文赶紧劝解：“大家别激动，我们的目的都是为了把古董修复好，各自的方法都有可取之处，咱们综合考虑。”
经过一番激烈的争论，最终大家决定在保证安全的前提下，尝试一些新技术。
在寻找修复材料的过程中，又遇到了麻烦。他们需要一种稀有的木材，但市场上很难找到。
新文四处打听，终于得知一个偏远的木材厂可能有存货。他亲自带着团队成员前往，然而木材厂的老板却故意刁难，抬高价格。
“这价格也太离谱了！”小林气愤地说道。
新文强忍着怒火，与老板协商：“老板，我们是真心需要这批木材，您就行行好，给个合理的价格。”
经过一番艰苦的谈判，老板终于松了口。
在修复工作紧张进行的过程中，李老师的身体突然出现了状况。新文十分担心，想要让李老师休息，但李老师坚持要留在团队里。
“新文，我没事，这点小毛病不碍事，我能行。