电话那头焦急的声音让马悦心头一沉，她立刻驱车赶往项目现场。
到达现场后，眼前的景象让她眉头紧锁。
原本应该热火朝天的施工现场，此刻却显得有些懒散，几个工人聚在一起闲聊，还有人干脆躲在阴凉处打盹。
这可不是她马悦的作风！
“星耀计划”是她呕心沥血的项目，决不允许任何人拖后腿！
马悦脸色阴沉，锐利的目光扫过全场，空气仿佛都凝固了。
那些偷懒的工人感受到这股强大的气场，立刻挺直了腰板，装模作样地忙碌起来。
“都给我打起精神来！”
马悦冷喝一声，“一个个的，在这儿偷懒呢？不知道截止日期快到了吗？”
几个工人吓得一哆嗦，连忙加快了手上的动作。
马悦心里清楚，这种表面功夫治标不治本。
果然，没过多久，工人们又开始懈怠了。
回到公司，马悦把情况告诉了顾顾问。
老谋深算的顾顾问摸了摸下巴，胸有成竹地说：“马总，依我看，这是典型的‘节后综合症’。之前的风波虽然过去了，但对员工士气的打击还在。我们需要来一剂猛药！”
“什么猛药？”
马悦挑眉。
“重赏之下必有勇夫！”
顾顾问神秘一笑，“我们可以设置一个绩效奖励机制，完成目标的团队，不仅有丰厚的奖金，还可以获得额外的带薪休假！另外，还可以搞一些团队建设活动，比如……野外烧烤、k歌大赛什么的，让大家放松一下。”
马悦眼睛一亮，这主意不错！
既能激励员工，又能节省成本，简直是一举两得！
方案一出，效果立竿见影。
员工们就像打了鸡血一样，干劲十足。
项目进度肉眼可见地加快，马悦悬着的心也终于放了下来。
这天，马悦再次来到项目现场视察。
看着热火朝天的景象，她满意地点了点头。
这时，肖秘书匆匆走了过来，脸色有些凝重：“马总，有件事… …您最好过来看看。”
肖秘书领着马悦来到一处新建的样板间，指着墙角渗水的地方，脸色凝重：“马总，您看，这是今天早上发现的，其他几处样板间也出现了类似的情况。”
马悦黛眉微蹙，伸手摸了摸墙面，潮湿冰凉。
“豆腐渣工程？”
她语气冰冷，眼神锐利得像刀子。
“初步判断，应该是防水层没做好。”
肖秘书补充道，“我已经联系了施工负责人，他们正在调查原因。”
马悦冷笑一声：“调查？等他们调查清楚，黄花菜都凉了！星耀计划的口碑要是砸了，谁负责？”
她立刻召集项目团队开会，劈头盖脸就是一顿痛批：“一个个的，都干什么吃的？这么明显的质量问题都没发现？是不是等着我把你们都开了才长记性？”
项目负责人吓得冷汗直流，连忙保证会尽快解决问题，并承诺赔偿所有损失。
然而，一波未平一波又起。
市场部传来消息，一个新冒出来的竞争对手，竟然采用低价倾销的策略，抢走了他们不少客户！
“低价倾销？”
马悦冷笑，“跟我玩价格战？他们怕是不知道死字怎么写！”
肖秘书经过一番市场调研，发现这个竞争对手的产品虽然价格低，但质量却存在严重问题。
马悦一听，顿时计上心头。
“既然他们想玩阴的，那我们就陪他们玩玩！”
她嘴角勾起一抹狡黠的弧度，“肖秘书，把这个消息