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第125章 新制度反响 (1 / 3)

“炼丹堂可以发布灵药收集任务,灵药种植任务,药材处理任务,炼丹任务等等!

接取任务的人不仅可以通过做任务获取家族贡献点兑换修行资源,还可以多学一门技艺,这是百利无一害!

同理,炼器堂也可以发布收集灵材的任务,灵材处理任务、炼器任务等等,

灵木堂可以发布灵植搜寻任务、打理灵植任务等等。

哪怕什么技艺都不会,也可以通过击杀妖兽获取材料等途径获取贡献点,

或者加入家族护法堂,做一些巡视、护卫的工作!

这些家族堂口完全可以发布各类任务,让整个柳家运转起来!”

柳再兴喝了一口茶,又补充道,

“除了这些,还可以设立家族战力榜,

根据排名来每个月分发一些家族贡献点!

一个家族不能只懂低头发展,还要学会将资源转换成实力!这才是最重要的!”

柳业华听到这里,激动的一拍大腿!

“你说得对!将资源以更高的效率转换成实力,这才是家族的长久之道!”

“家族贡献点可以用来兑换功法、法术、灵石、丹药、法器、修炼心得等等!”

“当然,这些家族贡献点要合理,不能让用资源换来的贡献点,低于同等资源换取的灵石的价值。那就没有意义了!”

柳业华再次点头,

“不错,家族不是剥削的工具!我们柳家也没必要这么做!”

“只是这些年,家族占尽你的便宜了!”柳业华一声感叹。

柳再兴摆摆手,

“以前的事就算了!”

“好了,该说的我都说完了,爹你自己再琢磨琢磨吧,我去带队前往桃花岛,过几天再去江海与你们汇合!”

……

柳业华雷厉风行,第二天就颁布了新的贡献制度!

当新的制度出现后,柳家就出现了不同的声音,

有支持,有埋怨,不一而足。

“家族这是搞什么?又是分家,又是新制度?搞得这么乱七八糟的,真的好吗!”

“呵呵!我看你想说的不是这个吧!

阿青!我还不知道你吗?你是想反对这个贡献制度吧!”

“是又怎么样?这本来就是多此一举!原本不都挺好的吗?”

柳再青面色不好看。

这个贡献制度在他看来,就是在剥削他的资源!

原本柳家的资源分配是粗放式的,一是根据灵根天赋,二是根据修为进度!

但大头还是倾向于灵根为主!

他自己是三灵根,所以得到的家族资源很是丰厚!

但柳再青对资源压根不珍惜,对修行也不用心,三天打鱼两天晒网,至今也才炼气五重!

他比柳再兴还大一岁!

而与柳再兴同岁的小瑾儿跟他一样都是三灵根,小瑾儿都马上炼气八重了!

他跟柳再兴本人更没得比……

……

新的贡献制度出来后,

原本他能享受到的免费资源,现在被直接砍掉了一大半!

若是按照新的贡献制度,

底薪加贡献提成的方式,再加战力奖励贡献点。

完全就是对他的不利!

底薪现在不完全只看灵根天赋了,还要综合修为进度,

这样一来,

他家族蛀虫的本质就彻底暴露了!

而贡献提成这在他看来,

就是家族把原本属于他的免费家族资源剥夺了!

需要资源,还得他自己去努力做任务才能换取!

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