你说，就咱公司那些口号，谁信了谁就是卷铺盖卷走人的那个。”
赵鹏左右瞧了瞧，小声分析道：
“就比如那句「不认苦劳，只认功劳」吧。
这句话脑子正常的人都觉得是屁话，你知道是为什么么？
有句老话说得好，善战者无赫赫之功！
什么事情算功劳？怎么定义谁有功劳？
一些技术运维、运营、客服支持等部门，他们的工作乍一看毫无亮点，但是加班很多，活很辛苦，
结果在公司年会上毫无存在感，但是这些部门，明明保持稳定不出事就是最大的贡献。
所以他们的苦劳为什么不认？
只认功劳的后果，就是人人都想着钻营投机，在领导面前像个孔雀一样，变着花样表现自己，
甚至还会瞎折腾、乱折腾一些本来没必要改动的东西，就是为了让自己有点功劳可以书写！
这样下去，项目早晚要乱……”
万嘉越听越震撼，若有所思，赶紧给赵鹏又拿了两罐啤酒，小声道：“赵哥，为什么会乱呀？”
赵鹏又咕咚咕咚灌了好几口啤酒，继续道：
“因为这些人全都是米乐游花大代价从外部挖过来的，
社招的全是游戏行业有所成就的大牛，校招的全是藤校和c9的天之骄子，
把这么一群牛人凑在一块，又告诉他们，咱们公司只认功劳，
最后的结果就是，大家谁也不服谁，觉得自己最牛逼！
团队合作算个屁，流程和管线算个屁，老子要功劳，要在老总面前表现自己……”
“嗷……”
万嘉若有所悟的点点头，怪不得他加入公司的这几个月，办公区内总是发生各种理由很奇怪的争吵。
赵鹏继续小声道：
“就比如咱们老大吧，最近刚接替前任，当上了制作人，
有句话说得好嘛，新官上任三把火！
今天把咱们叫过来安排工作，就是第一把火！”
万嘉是个聪明人，很快反应过来：
“鹏哥，你是说，ui其实没必要改，但因为这个是前任做的东西，所以老大得想法推翻重做，留点自己的工作业绩。”
“孺子可教也！”
赵鹏竖起了大拇指，又朝嘴里丢了两粒花生米，
“所以你知道，你今天的行为有多蠢了吧？
不过，问题不大，鹏哥给你支个招，下午你吃完饭，主动给老大发个邮件，附件里带上你会议室提的那些方案，
你就说，今天你本来是抱着学习的态度，想先把这些粗鄙的东西提出来，为老大的方案「抛砖引玉」，结果你太紧张了，弄巧成拙。
现在，看了老大的方案之后，你更觉得自己的方案是一坨奥利给，还请老大本着指点后辈的精神，不吝赐教。
你把这马屁拍出去了，老大以后应该不会给你小鞋穿了。”
万嘉感激地点了点头，然后若有所思。
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赵鹏吃完了一大碗麻辣烫，满意地用纸巾擦了擦嘴，又想起了什么，问道：
“哎，对了，你有没有同学或者认识的朋友，有点技术水平的，要加入米乐游？
有简历甩过来啊，我帮你内推一下，到时候内推奖金五五分账。”
万嘉秒懂，然后点头道：“鹏哥放心吧，有好的简历少不了你的一份。”
“嘿嘿，懂事啊，不枉师傅提携你一场。”
……
下班回到家后，万嘉提着一堆买来的菜进了厨房。
妹妹万小彤最近不知道为什么，回来