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第3章 %的纯利润? (2 / 3)

理论上我可以给收银员开工资3840元!固定工资给个3500,剩下300看表现!表现好坏还不是我说了算,这样就可以昧下这340块。一个员工昧下300块,招他个200人,一个月就狠狠捞个6万块!嘿嘿嘿

还可以招些主管经理,店长什么的这些岗位工资高啊。肥羊的羊毛薅的更是过瘾!想着想着陈老板脸上露出痴汉般的笑容!

吓得来付钱的顾客想夺门而去!

再者就是整改超市的布局和价格!换那些最是高端大气上档次的设备,中央空调再装上个五六七八台,做到全超市四季如春!这灯光也要换,用最好的。还有货架、地堆、促销台等等全都他娘的换最贵的!

全场的商品价格统统降到成本价!主打的就是一个薄利多销,10的纯利其实对大型连锁超市来说已经是暴利了!不说全国范围哪怕是全世界范围,那些一年营业额百亿、千亿甚至万亿级别的巨无霸商超,也没有那个纯利润能够超过10的!

世界第一的沃尔玛纯利润超不过4!但它一年卖4万多亿的营业额!

只要陈老板的超市达到一定的规模,10的纯利润那就是妥妥的暴利!

先将这两件事落实了再说!

超市里的生意依旧是清汤寡水,员工们依旧是半睡半醒的游离状态。不一样的是陈老板脸上没有之前那郁闷的表情,换上了一副斗志昂扬的神情!

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10:00整,六朵金花围着陈老板在收银台边,会议就开始了!

“今天我就说两件事!第一件你们从这个月起包括这个月工资从2800块涨到3200块!”

“啊…老板你说真的吗?”

“对啊老板,我们这样的生意你还要涨工资,没问题吧?”

“太谢谢老板了”

“老板,你是不是准备跑路了?用这手稳住我们啊?”这是张姐说的。

………

一阵阵不可思议的惊呼,大家都知道超市的经营情况。已经是亏本了,老板居然还要给大家涨工资,而且一涨就是400块!不合理,实在不合理!陈老板指定是有点脑壳起包了。

“先别议论!还有事让你们帮忙。我现在要招些年纪小点的最好是有经验的收银员,工资3500。你们到亲戚朋友那里问问有没有人要来上班的!理货员也招工资和你们一样也是3200。”

“别给我找一些比你们年纪还大的,我们说到底不是真的养老院,你们六个这样年纪的我也只要六个!谁再找一个来就拿自己的位置顶替。”

“也不让你们白帮忙,招进来一个人,并且安心上班一个月的,招一个人就奖励500块!”陈老板知道财帛才能动人心。打打电话问问就可能挣500块的事,六朵金花势必搅的亲朋好友不得“安宁”!

“老板你说的是真的吗?我家侄女刚大学毕业在家没事呢,我把她找来当收银员可以吧?”

“老板我们邻居家的女儿三十多岁啦,正好在家闲着呢……”

“老板,我那…”

“老板…”

一时间场面有点失控。吵的陈老板一阵头大!

“都闭嘴!七嘴八舌的谁听的明白?要来应聘的带上身份证复印件,填好简介。到时候都交到…交到贺姐手上!贺姐,等下我把简介打印出来给你。”

“好的,老板。”贺姐应道。

“你第一遍就要过一道筛子,有前科的这些先剔除掉,脾气不好的也不行。总归这个你有经验自己把握。”这事还真得贺姐来做,一是贺姐性格温和跟大家关系都很好,二是之前干过人事,招人的事熟门熟路。要不是被关系户顶了岗位,也不会被离职跑

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