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第121章 成功上市 (1 / 3)

3 月 2 日,清晨的阳光透过巨大的落地窗洒在王潇的办公室里,为整个空间增添了一抹温暖的色彩。王潇身着笔挺的西装,精神抖擞地坐在办公桌后,目光中透露出坚定与睿智。他今天要邀请四大高管,共同商讨集团至关重要的住房分配计划。

不一会儿,陈洪涛、林云、李睿和李万凌陆续走进办公室。他们个个神色凝重,深知此次任务的重大。众人坐定后,王潇清了清嗓子,开口说道:“各位,今天把大家召集过来,是为了敲定我们集团的住房分配计划。这不仅关系到员工们的切身利益,也关乎着集团的未来发展。”

陈洪涛微微皱起眉头,率先发言:“王总,这确实是个棘手的问题。无论怎么分配,似乎都存在不公的可能性。毕竟每个人的贡献和需求都不同。”林云也点头表示赞同:“是啊,我们必须要找到一个公平合理的方案,不然可能会引起员工们的不满。”

李睿沉思片刻后说道:“要不我们按照职位高低来分配?但这样可能会忽略一些基层员工的贡献。”李万凌则提出了不同的看法:“或者按照工龄来分配?可这样也不一定能完全体现出员工的价值。”众人陷入了沉思,办公室里弥漫着紧张的气氛。

经过长时间的讨论,大家依然没有找到一个完美的解决方案。王潇站起身来,在办公室里来回踱步,突然他眼睛一亮,说道:“既然我们无法找到一个绝对公平的分配方式,那不如抽签奖励。这样既增加了公平性,又带有一定的运气成分,大家觉得如何?”四大高管面面相觑,思考片刻后纷纷点头表示同意。

于是,他们开始详细制定抽签的规则和流程。对于 960 平的别墅,一共有 18 套。这些别墅将分配给集团高层、四大分公司总裁、五位元老以及各分公司副总。经过仔细核算,这样刚好满足分配方案。这些人在集团中担任着重要的领导职务,他们的贡献不可忽视,给予他们更好的住房条件,也是对他们的一种激励。

而 68 套 480 平的别墅,则有了明确的分配对象。各大事业部负责人、各分公司项目负责人都将获得分配资格。这些人在各自的岗位上发挥着关键作用,他们的努力和付出为集团的发展做出了重要贡献。通过这样的分配方式,能够激发他们更大的工作热情。

至于 28 栋 32 层的住宅楼,也有了详细的分配方案。各大小组的项目负责人、中层管理人员以及入职 5 年以上的员工都将享受到分配方案。这些员工是集团的中流砥柱,他们的稳定和努力是集团持续发展的保障。通过给予他们住房福利,能够增强他们的归属感和忠诚度。

方案确定后,王潇和四大高管开始着手准备抽签的各项事宜。他们精心设计了抽签的流程,确保公平公正公开。同时,他们还将分配方案公布在集团内部,让员工们提前了解,做好心理准备。

随着抽签日期的临近,集团上下弥漫着紧张而又期待的气氛。员工们纷纷猜测自己是否能够幸运地抽到心仪的住房。而王潇和四大高管也在紧张地筹备着,确保抽签过程顺利进行。

终于,抽签的日子到了。集团的大会议室里坐满了满怀期待的员工。王潇走上讲台,郑重地宣布抽签开始。员工们按照事先确定的顺序,依次上台抽签。每一个人的脸上都充满了紧张和期待,会议室里的气氛紧张到了极点。

随着抽签的进行,有人欢喜有人忧。抽到别墅的员工兴奋不已,仿佛中了大奖一般;而没有抽到理想住房的员工虽然有些失落,但也表示理解和接受。毕竟,抽签是公平的,每个人都有机会。

抽签结束后,王潇再次走上讲台,发表了一番鼓舞人心的讲话:“各位同事,今天的抽签虽然有幸运的成分,但这也是对大家过去努力的一种认可。无论你是否抽到了心仪的房子

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