（各位一直追随的看官，大家好！如果还有看到这里没有评分的友友们，请帮忙点个五星好评。这两天又有十几个人陆续打了评分，但是，这还不够，分数没有上来。）
散会后，杨铭进去无尘室就观察这些人搞机台清洁的情况，装模作样去每台机器用手摸，还是有几个人没有落实到位。
杨铭嬉皮笑脸地说一通，给对方一个台阶下，也留一个过渡期。
如果一下子将这些人管得太严，会让人产生敌对情绪，到时候都跟你对着干，自己也下不来台。
杨铭找到内层课领物料的丁磊，要求领八把静电粘尘辘回来，被丁磊当场拒绝。
“这东西哪里能一次领这么多？”丁磊说道。
“怎么啦？”杨铭问道。
“这东西三百多块钱一把，领这么多课长不会签字的。”丁磊说道。
“那你给我打单出来，我去找林课签字，这样总行了吧！”
领料单只有仓管和领物料的才能登陆上去打印，一般人没有权限，也不会打印。
“行，我这就给你打印。”
丁磊打开erb系统查询，坏笑着说道。
“你笑什么？看你这样子好像没憋什么好屁呀！”杨铭问道。
“我就想看看你等下去挨屌的样子。”丁磊说道。
听到这话，杨铭有点忐忑了，不过想要做事，就不能怕这怕那。
杨铭又在风淋室门口叫胡笑笑拿一个没有粘性的粘尘辘和几张粘尘纸出来，然后拿着领料单和这两样东西去了林国栋的办公室。
“林课，我们曝光机上要用的静电粘尘辘没有粘性了，我昨天看了一下，有八把都是像这种没什么粘性的，这对我们的品质有很大的影响呀！”杨铭一边演示一边说道。
“这么多？这些都是一下子坏的吗？”林国栋问道。
“林课，这个不是坏，它是慢慢的失去粘性了，久而久之曝光员就以为这东西就这样，都没吭声。”杨铭解释道。
“那你现在找我是要干什么？”林国栋问道。
杨铭将领料单递过去说道:“林课，这是领料单，我想把这八把都换了，麻烦你签个字。”
“好吧，下次有需要更换的就申请，不要一下子申请这么多，这样会对这个月的物料成本管控有很大影响。”
林国栋拿起领料单看了一眼就唰唰唰的签了字，杨铭又说道:“林课，还有一件事，就是这个粘尘纸也没有什么粘性，这个也得换，你看，能不能换一个供应商？”
“这个……你先回去，我去想办法。”林国栋说道。
杨铭拿着领料单出去，本来以为要被干一顿的，结果啥事没有。
下班后，回到家里，芬儿高兴地说道:“年终奖发下来了，我有八百块，你呢？”
“我的比你多点儿。”
“具体多少呀？”
“一千九百五十块钱。”
“怎么这么多呀？”
这个奖金是按什么标准发放的？杨铭研究了好久都没有研究明白。
“我也不知道呀！我算算。”
三倍底薪不像，两倍又多了。想着去年只做了十个月多几天，杨铭把王成芬的年终奖按两倍的底薪套进去除以十二再乘以十刚好八百。再用自己的年终奖反过来除以十，再乘以十二，然后再除以七百八十块的底薪得出数字3，没错，就是三倍底薪。
杨铭不知道的是干部的年终绩效都是A，也就是两点五倍底薪，一般员工是b，两倍底薪，表现差的员工是c，一点五倍底薪。
上次年度优秀员工给了张红波，这次，林国栋将杨铭的绩效打了A+，也就是三倍底薪，算作是补偿了，也是曝