·经过了一系列的艰难险阻，公司终于迎来了一丝曙光。业务的逐渐稳定和资金的持续注入，让李一诺和林婉儿有了更多的精力去思考公司的长远发展。
在一次高层会议上，李一诺提出了一个大胆的想法：“我们不能满足于眼前的成绩，要想在市场中脱颖而出，必须开拓新的业务领域。”林婉儿表示赞同：“没错，但是新的领域意味着新的风险和挑战，我们需要谨慎选择。”
经过深入的市场调研和分析，他们把目光投向了新兴的智能科技领域。这个领域充满了机遇，但技术门槛高，竞争也异常激烈。
为了能够顺利进入这个领域，公司决定组建一支专业的研发团队。招聘启事发出后，吸引了众多优秀的人才前来应聘。然而，筛选合适的人才并非易事。
“李总，这位候选人技术能力很强，但是缺乏团队合作精神。”人事经理向李一诺汇报。
李一诺皱了皱眉：“我们不仅需要技术过硬的人才，更需要能够融入团队，共同奋斗的伙伴。”
经过严格的筛选和面试，最终组建了一支由顶尖专家和富有创新精神的年轻人组成的研发团队。团队成员来自不同的背景，有的是在知名企业有多年工作经验的资深工程师，有的是刚刚毕业但充满激情和创造力的应届生。
研发工作一开始就遇到了重重困难。技术难题一个接一个，项目进度缓慢。研发团队的负责人找到李一诺：“李总，这个项目比我们想象的要复杂得多，可能需要更多的时间和资源。”
李一诺鼓励道：“我相信你们的能力，只要大家齐心协力，一定能够攻克难关。资源方面，公司会全力支持。”
在团队成员的不懈努力下，终于取得了关键技术的突破。然而，新的问题又接踵而至。
市场推广成为了摆在面前的一道难题。由于是新的业务领域，客户对公司的产品缺乏了解和信任。
“林总，我们的产品虽然好，但是客户不太愿意尝试。”市场经理一脸愁容。
林婉儿思考片刻后说道：“我们要加大宣传力度，举办产品发布会，邀请行业内的权威人士和潜在客户参加，让他们亲身感受我们产品的优势。”
公司精心策划了一场盛大的产品发布会。从场地的选择、布置，到演示环节的设计，都经过了反复的讨论和优化。发布会当天，各界人士云集。舞台上，产品经理详细介绍了公司智能科技产品的创新点和应用场景。现场的演示环节更是吸引了众人的目光，产品的智能功能和便捷操作让人眼前一亮。
但订单的增长并没有如预期般迅速。李一诺和林婉儿再次陷入了沉思。
“是不是我们的销售策略有问题？”林婉儿问道。
李一诺分析道：“可能是价格定位不太合理，我们需要重新评估成本和市场需求。”
他们组织了市场调研团队，深入了解消费者的心理价位和竞争对手的价格策略。经过详细的分析和讨论，对产品价格进行了调整，制定了更具竞争力的价格体系。
经过对价格的调整和销售策略的优化，订单开始逐渐增加。但生产环节又出现了产能不足的问题。
“李总，按照现在的订单量，我们的生产线无法按时完成任务。”生产经理焦急地说道。
李一诺果断决定：“增加生产线，提高生产效率，同时要确保产品质量不能有丝毫下降。”
为了解决产能问题，公司投入了大量资金购置新的生产设备，并且对工人进行了培训，优化了生产流程。在这个过程中，生产经理几乎天天泡在车间里，与工人一起解决各种问题。
在解决了一个又一个问题后，公司在智能科技领域逐渐站稳了脚跟，市场份额不断扩大。
然而，就