蔚热恕�
王熙凤可“齐家”，冷子兴演说荣国府时已有透露。到了第13回秦可卿魂托凤姐贾家“后事”二件时说得更明确。秦氏道：
婶婶好睡！我今日回去，你也不送我一程。因娘儿们素日相好，我舍不得婶子，故来别你一别。还有一件心愿未了，非告诉婶子，别人未必中用。……
婶婶，你是个脂粉队里的英雄，连那些束带顶冠的男子也不能过你……
从故事描写层面上看，王熙凤的“齐家”之才于第3回林黛玉进贾府已初露锋芒。但真正浓彩重抹王熙凤的才干是在第13回“协理宁国府”，这是作者有意借这个机会让王熙凤施展自己的“齐家”本领。果然不负贾珍的重托，王熙凤上任伊始即发表了一篇令人刮目相看的重要演说：
既托了我，我就说不得要讨你们嫌了。我可比不得你们奶奶好性儿，由着你们去，再不要说你们‘这府里原是这样’的话，如今可要依着我行，错我半点儿，管不得谁是有脸的，谁是没脸的，一例现清白处治。”
说着，便吩咐彩明念花名册，按名一个一个的唤进来看视，然后又按“定数分派”各司其职。最后又道：
来升家的每日揽总查看，或有偷懒的，赌钱吃酒的，打架拌嘴的，立刻来回我。你有徇情，经我查出，三四辈子的老脸就顾不成了。如今都有定规，以后那一行乱了，只和那一行说话。素日跟我的人，随身自有钟表，不论大小事，我是皆有一定的时辰。……
王熙凤之所以如此威重令行，并非完全出于她的泼辣性格。她在上任前已经对宁府管理混乱已是了然于胸。第13回末写道：
这里凤姐儿来至三间一所抱厦内坐了，因想：头一件是人口混杂，遗失东西；第二件，事无专执，临期推委；第三件，需用过费，滥支冒领；第四件，任无大小，苦乐不均；第五件，家人豪纵，有脸者不服钤束，无脸者不能上进。此五件实是宁国府中风俗。
这就是论者经常提到的“宁府五弊”。
“宁府五弊”，世家大族存在，大至国家也存在，古今中外概莫例外。所以我认为王熙凤概括的这“五弊”具有典型性，放之今日的管理学说中也有重要的借鉴意义。仔细研究这“五弊”，其中有两条特别值得深入探讨。其第三条是“需用过费，滥支冒领”，这一条至今目的管理中仍然是最易产生的弊端。所谓“滥支冒领”，是失去监管后必然产生的现象，后果是使财政上的预算无限扩大，即经济学家所说的“软预算”。在一个数百口人的大家族内，“软预算”可能掏空家中的所有积蓄。倘是一个国库，那么国家财政必然陷入危机。王熙风精明地指出“滥支冒领”目的就在于保证财政支出的计划性，透明性，以免财政上出现亏空。今日金融财政管理中加强监管，目的就是防止“滥支冒领”，也是防范一些人借机会贪污，中饱私囊。
第四、五两件讲的是调动人的积极性。作为管理者，一是识人，二是用人。“任无大小，苦乐不均”必然伤害人的积极性，时间一久，必然造成“苦”者与“乐”者之间的矛盾，直接影响到工作效率。第五条中所讲的是用人中不能以亲疏远近为界限，“有脸”者“无脸”者要一视同仁，都必须遵守家法、国法。谁不服钤束、不能上进，都应该得到惩罚，服钤束（即守纪律）又能上进者都应该得到奖赏。这就是赏罚分明，赏罚分明同样可以调动人的积极性，提高工作效率，保证管理上的正常运行。
因此，王熙凤的“宁府五弊”之说，深得管理学的精髓，是齐家或治国的必要制度。没有严格的制度（或曰规矩），必然导致家倾宅乱，最终走向败落。《红楼梦》虽然是小说，且距今天已有200多年的历史了，但它所提出的治理“五弊”的办法却仍然有着积极的、现实的启示意义！