去，到时候他不知道会带多少人，不过想来，应该不会很多。这些，都得等他们有了详细的资料后，你们再行动。”说到这，赵东明特意提醒道“记得，这次的任务，不是非做不可，一切以大家的安全为第一，如果不行，就撤回来，明白吗？”
看着赵东明关切的嘱咐着，龙刚心里热热的，点着头，保证的道“恩，知道，老板，放心，一定没问题，对了，炸药的量您尽量让他多点，这样才好方便行事。”
赵东明这件事情上，也反复想过，跟岸边良谈的时候，也不段的想着这件事情到底该不该做。
不过，正好他脸上的伤更后背的伤，都痒痒的要命，他的心里突然想起秦五爷的话来，有些事情，躲是躲不开的。
是啊，自己已经尽量的不去碰黑道这一块了。甚至能不出手的时候，尽量不出手，否则，要是刚开始自己跟兄弟会一起统一六会时候的性格。不可能让马云腾活下来，那么，也就不会有后边的事情。
一切，已经生的事情，虽然不值得后悔，却都是经验和教训。
既然如此，那么自己有何必刻意的去强求，非要去分什么白和黑，只要自己小心就行。否则，在白道上，不也一样能被人弄死。
想通了这些，他才决定，要帮岸边良去炸船，当然，其中有对火龙帮还有那个指使马云腾想杀死自己的岸边伊角的仇。
………【第一百三十七章 苍龙出动】………
第一百三十七章苍龙出动
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现代企业普遍追求大型化、集团化，企业兼并风潮锐不可当。然而，庞大的现代企业虽然有了规模效应，却容易丧失灵活机制，造成组织臃肿，带来大企业病。这与瞬息万变的市场要求形成了尖锐的矛盾。外部市场化、内部计划化是许多大型企业的一贯思想和做法，但是80年代末，大型企业集团开始了一种新的组织形式———“内部市场运行机制”，在各子公司之间形成厂商客户的关系，各自相对独立，单独核算。这就把原本像“大象”一样笨重的大型企业，变成了具有活力的“瞪羚”，创造了“瞪羚式管理”。此种管理方式的实质就在于着重大公司的重建和结构调整，趋势是向下级更多地授权和分散经营，增强企业的生机和市场反应能力。
看完肖震新送来的一些文件，赵东明站起来活动了一下身体，忍不住的用手又去摸摸刚做完手术的脸。虽然他在三人面前，从来没显露过什么，对于这次受伤的事情，也尽量避免不提。
他知道，对于这次事情，玉凤的心里还是感觉到很愧疚，她总认为是自己的错，才害得赵东明如此。虽然一直在医院，可是他好象忘了自己身上的伤，就连脸上的伤都好象跟他自己没关系。
看着玉凤最近好多了，他也就放心了不少，一切毕竟都过去了。对于马云腾这个人，他也不想再多说什么，对于一个死去的人，没必要多说什么。
正好，这段时间他倒能把精力都集中在企业上，每次王浩三人过来，都会带来大量的想法和意见。然后几个人一起研究，对整个集团和整个企业的展，还有不同企业的路线，都进行了商定。
而现在他们手下，也都有了一批精明能干的手下，回去后，他们会再分别跟这些人进行讨论和交流。经过反复的整理，最后形成规定，经过赵东明的同意，在集团上下进行实施。
最近这段时间，赵东明的身