工作不大胆，不敢得罪人。对学习抓得不紧。 徐建南的反思：工作不积极、不主动，不安心在乡里工作。 阿柄的反思：工作主动性不够，要努力学习，尽快提高工作能力。 杨青茹的反思：视野不开阔，对自己要求不严，对许多问题的认识还很肤浅，知识结构还不能适应工作要求。 这些乡领导的反思，大家看了，觉得都写得不错，如果一定要说谁反思得最好，那应该是人家杨青茹。 因为杨青茹是拿牛书记作为参照物来反思的。 乡里的领导做出了榜样，自然就有一些干部跟进，没几天，乡里有些干部也自觉写了整顿与反思的稿子，交到了党办主任陈军那里。 这也正是牛三立希望看到的。 “反思与整顿”的第二步，是乡里组成了三个工作组，分别由蔡猛、姜凤和杨青茹带队，深入到全乡8个村委会，征集村里对乡里的意见与建议，同时，请村干部对乡里的干部进行了民主评议，评议结果当场封存，还加盖了村里的公章，带回乡里拆封、统计。 “反思与整顿”的第三步，是乡干部的民主测评，其中有对所有干部的测评，还有“最好部门”、“最好干部”和“最差部门”、“最差干部”的评选。 “反思与整顿”的第四步，才是召开全乡干部大会，在会上，牛三立作了发言。 牛三立道：“大家可能都知道了，最近乡里在开展反思与整顿工作，但是，有的同志又有点奇怪：这么大的事，乡里怎么没有发文件？也没开动员会？” 这还真是许多人想知道的。 牛三立道：“是，乡里是没发文件，因为不需要发文件。如果你是一个有责任心的人，如果你希望提高自己的思想觉悟和思想水平，如果你希望自己不断走向成熟和进步，那么，经常反思一下自己，是有好处的，这个不需要发文件，这应该是一种觉悟，是一种基本的素质。不是有句话么：‘革命靠自觉’，其实，反思也靠自觉。” 反思靠自觉！ 牛三立接着道：“这些天，我们乡党委、乡政府班子成员，就在认真反思，还写了心得体会，大家都看到了。更早的时候，就是我刚上任的时候，也要求大家写过一个东西，叫‘建议书’，大家应该还记得。” 是，大多数人都记得这事。 牛三立道：“我可以告诉大家，当时我认真地看了每一份《建议书》，其中有三位同志写得特别认真，写得特别好，这三个人是：杨青茹，阿柄，还有欧阳华，现在，杨青茹和阿柄都已经是乡党政班子成员了，欧阳华也是乡里农技站的负责人了，还是建党对象。这是他们勤奋思考、努力工作的结果。” 许多人都向三人投去羡慕的目光，当然，也有嫉妒。 牛三立接着道：“大家还知道，最近乡里搞了二次测评：一是村里面对全体乡干部的测评，一是乡里自己搞的测评，二次测评的结果，基本上是一致的，就是说，绝大多数人是公正和公平的。那个部门是最好部门？企业办。那几个同志是最好的干部？阿柄，杨青茹、欧阳华。这个测评结果和他们职务的变动也是一致的。” 事实就是如此。牛三立陈述这个事实，是有说服力的。 牛三立道：“那么，那个部门是最差部门？谁又是最差干部？” 说到这里，牛三立停顿了一下。 台下一些人紧张得心都在咚咚跳，有些部门的负责人心道：“千万不要是我这个部门啊！”有的一般干部心道：“千万不要是我啊！” 牛三立喝了口茶，道：“最差部门和最差干部，今天就不公布了，但是，乡党委会找你们谈话，这次谈话，好比足球场上的‘黄牌警告’，已经亮了一张黄牌了，第二张可就是红牌了，希望你们好自为之。” 干部大会后，许多人工作态度都有了明显转变，工作主动了，积极了，同时也在暗暗注意，那些人被找去“谈了话”？ 后来大家也知道了，最差部门是乡财政所，最