黄河摇了摇头：“不是。”
“因为，因为做业务太累了？”
黄河再摇头，道：“因为我们公司缺少一种信仰！一种积极向上地信仰！很多员工在公司里看不到希望，所以离职了，钱，只是一个重要的影响因素，员工如果有了信仰，还愁挣不到钱吗？”
“你说地倒是有道理，不过，我实在不知道，这种信仰应该怎样去培养，我们应该让员工拥有一种怎样的信仰？”
黄河继续道：“我们要做的工作还很多，比如说，我们要让员工在公司看到希望，看到升职的希望，看到挣钱的希望，看到公司的希望。要让他们知道，我们做地是事业，我们要为了一个共同的大目标而努力！现在我们地员工缺少的还很多，我们要让他们知道，我们是一个团队，不是团伙，而你，作为营销部门地首席高层领导，这些不应该是你要考虑的吗？”
陈秀突然感觉到，黄河开始给自己压担子了。
但嘴上却支吾道：“我，我也很想带好营销团队，但，但是……”
黄河打断她地话，道：“但是刘朝发可以帮你！”
陈秀的脑袋差点儿爆炸：“他？就他？你，你刚才不是说给公司介绍一个平安公司的来吗？我宁可相信平安公司跳槽过来的，也不会相信刘朝发！”
黄河坚定地道：“他们两个人，你都需要。一个搞营销和管理，一个搞引导，缺一不可，这样的话，我相信，营销一部用不了半年，便可以发展成为一个实力雄厚的分公司。”
陈秀置疑道：“但是我实在看不出，刘朝发有什么能力？他搞培训根本不行，他培训的时候，根本没人听，没有人认可他讲的东西！”
黄河笑道：“你知道，为什么大家不认可刘朝发的培训吗？”
陈秀随口道：“他根本没有真才实学！”
黄河摇了摇头，道：“不！恰恰相反，是因为他太有真才实学了。”
陈秀诧异道：“怎么，黄总，你觉得刘朝发这人有真本事？反正我没看出来。”
黄河又喝了杯酒，道：“说实话，是你们都戴了有色眼镜。我听过刘朝发的培训，内容很不错，也很精彩。不过，他培训的时候很狂妄，总是先吹嘘一番自己，然而，他不知道，自己的这一番吹嘘，反而增加了大家对他的反感。员工们之所以不认可他的培训，其实是因为他们不认可他这个人，可想而知，连人都不认可，会认可这个人的培训吗？哪怕这个人培训的再好，也是徒劳的，因为员工们已经把你这个人在心里打了叉号！人，往往都戴着有色眼镜，要想让别人认可你的东西，首先，要先让别人认可你这个人……”
陈秀觉得黄河讲的有些道理，然而，还是有些疑惑。
“既然员工根本不认可刘朝发，他还能帮我什么？”陈秀问道。
黄河道：“明天我会找刘朝发具体谈一谈，如果他是个聪明人，就会理解我的苦心，相反，公司再用这个人的话，就算是多余了。”
陈秀点了点头，却也不无忧虑。
其实这次一块吃饭，陈秀是抱着轻松一下的态度，没想到黄河跟自己谈起了工作，而且自己还能饶有兴趣地听他把自己套进去……她不得不佩服黄河的理论水平和迂回话术，陈秀是陈婷的妹妹，对公司的责任心自然很强，黄河正是利用了她这一点儿，针针见血地给她压担子，也教了她很多道理。
吃饭的工夫，黄河一看表，已经是晚上九点多了，燕给黄河打来电话，黄河推说应酬，晚点儿回去。燕虽然焦急，却也能明白黄河这个位置，应酬的确比较多。
吃过饭，二人总共喝了十瓶啤酒，啤酒对黄河几乎不起作用，顶多就是壮壮胆，增强点儿男人气概；而陈秀，喝了这几瓶酒后，就有点儿飘飘然了，不