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雖然，他知道打一個孩子的主意是一件多麼罪惡的事。
不過，他沒有具體的計劃，因為還沒見過那個孩子。
在見到那個孩子之前，dennis想，他應該表現得像個很稱職的醫生，為許佑寧的病情殫精竭慮，讓所有人看到他的辛苦付出。
dennis是個執行能力很強的人，很快地，為了讓許佑寧醒過來，他是如何盡心盡力的事情就在醫院裡傳開了。大部分醫護人員看到他，都會客客氣氣地跟他說一句“辛苦了”，而他永遠保持著紳士的風度，回以一個迷人的微笑。
這件事很快引起了宋季青的注意。
幾天下來，宋季青和dennis之間，悄悄然形成了一種非常微妙的、涇渭分明的競爭關係。
團隊的舊成員和宋季青很有默契，也絕對聽從宋季青的安排，但新來的醫生明顯更願意以dennis為中心。
宋季青雖說是醫療團隊的最高負責人，但除了開會討論的時候，他和以dennis為首的幾名新醫生的交流並不多。
他們表面是一個團隊，實際上更像兩個小隊：一支是老成員組成的以宋季青為首的小隊，一支是新成員組成的以dennis為首的小隊。
兩支隊伍都在想辦法讓許佑寧醒過來，宋季青和dennis之間，表面上平平靜靜，實際上卻硝煙瀰漫。
葉落察覺出異常，特地提醒宋季青：“你不要忘了我們的目的——我們要讓佑寧醒過來。你和dennis這樣暗地裡較勁，真的不會耽誤事嗎？”她擔心宋季青和dennis之間的競爭變成惡性競爭。
宋季青摸摸葉落的鼻尖，示意她放心：“你要相信我不是那麼沒有分寸的人。”
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