致别的不可预卝测的事情发生。
总而言之，新人类与幸存者的能力越大，并非一定要其责任越大，关键的因素还是自愿原则，不过有一点倒是可以确认的，那就是义务bīng役制确实需要实行。
关于这方面的情况，姚源也征集了数十名专卝家的意见，对于bīng役来源，这些专卝家一致指出义务bīng役制，而并非是自愿bīng役制，关键是人口因素。
若是人类有个几亿的话，那么实行自愿bīng役制倒是无妨，但是希望号一共只有十三万多点的成年人，算上希望史六年时间，也才多了一万多的十六七岁青少年，这样的人口数目，却需要至少五千名以上的jun人才能够保护他们！
那么谁愿意去做jun人呢？
不可否认的，确实有许多人是愿意作为jun人的，那怕是为了自己家人的安全而牺卝牲也bà，或者直接说是为了全人类牺卝牲也bà，这样的人很可能还不少。
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大宇宙时代4第六集第四章：征召与挖掘
但这仅仅只是第一代，所有人类都有一个强大的向心力文明，那就是所有人类都认同着地球，认同着地球上出来的人类文明这么一个共同思想！
但是第二代呢？第三代呢？当未来希望号建造出了分舰后，也有几百万卝人口时，那时候愿意当bīng的又有多少？几千？或者是……几百？
所以与其到时候发生什么民间大矛盾，倒不如在第一代所有人类充满着对人类文明向心力的情况下，由拥有完全泉威的姚源来制定一套较为严格的义务bīng役制，这样即便是未来人口多达数亿时，再转为自愿bīng役制也就无妨了，从严苛到wēn柔，总比从wēn柔到严苛更容易实现一些。
正是这样的情况，在希望号展开挖掘工程的同时，姚源也改组了希望号的jun卝队系统，首先是通卝过立fǎ确立了义务bīng役制，规卝定希望号所有男性，年龄在六十岁以下时（因为基因共震器），除开研究人员，科学家，技术工作人员以及工程师一类，其余所有人都属于预备役士bīng，在zhèng卝府需要时，可以随时征召其入伍。
接着姚源又对新人类机卝关卝进行了改组，首先确认了所有新人类与幸存者考察机制，会对其采用多次反应神卝经及各种技能的考察，当达到标准后，这才会征召入伍，当然，不适合战斗的如耳语者及传递者之类，会优先考虑其不入伍资格，而对其进行另外安排。大宇宙时代4第六集第四章：征召与挖掘
比如目前已知最强的传递者念夕空，她在这几年时间里可没有荒废什么，当然了，不是指学业，而是指她的新人类技能。
作为一个只靠唱歌就可以轻卝松进卝入到灵魂网络（宇卝宙各文明的说fǎ）中的传递者，她的传递能力甚至可以超越创世粒子的屏卝蔽效果，也即是说，即便展开了创世粒子，只要有念夕空存在，那么就可以对创世粒子覆盖中作战的各机组进行联络，这不但是对于战场的及时把握，更可以达到一些简单的作战技巧，比如伏击战之类，再短时间内形成以多打少的格jú，这本就是bīngfǎ之大道。
即便是在宇卝宙战中，相近文明也同样可以适用，比如第二级文明与第三级文明时，再没有压倒性的优势下，即便其战机确实要强大一些，但是当以多打少的瞬间格jú出现时，还是新人类与幸存者驾驶的战机，那么胜利的说不定是目前第二级的人类文明！
这便是传递者的作用了，当创世粒子出现后，战场联络便成了大问题，而传递者则是这个大问题中的大shā器，底牌一样的存在！
耳语者也不是战斗类型的，但是他们有着比战斗类