的是思考者集团的管理宗旨。
大家都是各个企业的负责人或者是企业的高管，自然对管理有很深的理解，也知道管理的目标，就是最大限度地整合团队实现预定的经济利益。可是实现经济利益的方式是多样化的，甚至有些可以是不择手段的……
当然，这样的做法我们通常只可意会不可言传，而且也不会随便采用这样激进的办法。不过，商场有时如战场。无法避免的竞争存在，往往需要我们榨干企业最后一分精力。这时，这种激进的办法也就有了使用的必要。如果挺过残酷的竞争，就要对企业人力进行反哺。方式无非就是钱和福利……
可是，除了钱和福利之外还要做些语言公关方面的事情。简单点说就是我们这些高管和企业的领头人，要拍员工的马屁。而且，还要拍得舒服些。只有这样，员工才会将这种应得的补偿，看做企业的馈赠。认为只要努力，这些馈赠就会不停地出现，甚至期待这样残酷的竞争。这样一来，企业自然充满战斗力和侵略性。大家自然也就财源滚滚……”
在座的那些老家雀听到这里一个个都会心地微笑，就连陈元明都一脸的阴险。铁锹则张大了嘴巴，眼珠子几乎凸成了节能灯管，就快射出去了。
铁锹虽然只见过方雨洁几次面，但方雨洁身上那种精明干练的形象，还有公正大气的处事手段，都让他敬佩不已。他一直认为，方雨洁应该是光明的、强大的、睿智的领袖，就如同变形金刚的擎天柱。怎么也没想到，方雨洁还有这么厚黑的一面。
这种感觉就像自己以为碰到了擎天柱，实际上碰到的却是套着擎天柱壳子的威震天……太颠覆自己心的正义感了！
而且，让铁锹感到悲哀的是，这里所有人除了自己之外都没有半点惊讶，好像这么做理所当然。呃，那个肖慢慢也不惊讶。而是不知什么时候已经打开笔记本在那写代码，根本就没听方雨洁说什么……
“怪不得，南大学的A如此低调，这些东西要正大光明的拿出去讲，估计得让卫道士喷死。就算喷死了，都得挖出来鞭尸……”铁锹心里乱糟糟的，偏偏方雨洁的话每个字都印在脑海里，清晰无。
方雨洁道：“我们都知道想要引导员工去做事，应该有三种动机。第一种是规定威逼、第二种是利益****、第三种是人生信仰。现今的社会体系和人认知，让我们经营者更多的采用第二种和第一种混合。毕竟是民智见开，我们就是吹破天，没有钱打底也没用……”
听课的众多商家，又是一阵了然的窃笑。
“不过，我要和大家讨论的是第三种……”方雨洁笑着坐直了身体，手里握着一支红外线激光笔，轻轻地按着。笔帽的弹簧出咔哒、咔哒……有节奏的声音。她道：“大家可能要问，只要有规定威逼和利益****就足够让团队成型，最终达成目标了。而且民智见开，为什么还要讨论人生信仰这种过时的话题？这里我想先问大家一个问题，在座的各位绝大多数都是企业的最高领导。你们认为，自己对公司事务是不是有百分之百的决策权？”
老家雀们互相对了对眼神，点头表示认可。公司是老子一手打下来的，养活着一大批人，当然是想怎么决策就怎么决策。谁不满意，一脚踢出去让他滚蛋即可……
“如果大家认为对自己的企业有百分百的决策权，那一定是被假象蒙蔽了。”方雨洁微微摇了摇头，笑容也变得凌厉了一些。她道：“因为在座的各位……也包括我在内，对公司事务的决策权从来没有达到过百分之百。甚至有些极端的情况下，我们连百分之五十的决策权都没有达到……”
在座的老家雀们，有的人相对茫然，有的人有些怀疑，有的人平淡的表情下面掩饰着不屑……总之，不赞同方雨洁这话的占大多数。
方雨洁翻