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第416章 血脉传承 (4 / 4)

司的各项事宜。然后达成了一致意见,苏立行在公司继续干三年,第三年的时候就把主要事务都交给豆豆来决策。

没出什么问题的话,两个孩子三周岁了他就直接退休。

定下三年之约主要还是孩子太小,还用不上他来培养。

两人都觉得起码要等到三岁才能开始启蒙教育。

毕竟乔泽都不太记得他幼儿园之前都做过些什么,所以两人一致认为人类大脑能检索到记忆的极限,大概也就是三岁能上幼儿园开始的。

苏立行之前本也就是这么打算的。不管是从外面招聘一个职业经理人,还是在公司培养一个,都需要他盯个两、三年,完全放心之后才能放权。

交给豆豆的话,自然就不需要有那么多讲究了。苏立行还真不太担心豆豆做不好ceo这个位置,主要是怕这东西太过激进。谁的面子都不买……

等两年时间望望风向,然后再做决定挺好的。

也不能怪苏立行想的太多。成功的商人必须有忧患意识,盛极必衰的故事一再在商界上演着。

等两人在车上安静下来,李承泽突然开口说了件事:“乔教授,微软总裁纳德拉先生走正规渠道申请跟您见面,您看安排在什么时间比较合适?”

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